Una de las noticias más importantes de la semana pasada fue el envío de un proyecto de ley por parte del PE al Poder Legislativo, que contiene modificaciones a la ley 18.566 de Negociación Colectiva.
A mediados de este año la OIT había instado al gobierno a modificar la ley antes del 1° de noviembre y enviar un proyecto en “consulta plena” con el Pit-Cnt y las cámaras empresariales.
El Siglo XXI sigue revolucionando el mundo del trabajo y cuestiona a los institutos que lo regulan, entre ellos, la negociación colectiva; todo indica que también ésta se irá redimensionando a la nueva economía.
Aunque de forma incipiente, la disrupción provoca el surgimiento de nuevos sindicatos y cambios en las categorías de las empresas uruguayas
El ministro de Trabajo Ernesto Murro, que concurrió ayer al plenario de Diputados, no descartó el envío de un proyecto de ley al Parlamento antes del 1° de noviembre.
El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, dijo que desde 2005 un 85% de los acuerdos salariales fueron entre trabajadores y empleadores, sin participación del Poder Ejecutivo.
La consigna del Siglo XXI es “pensar globalmente para luego actuar localmente” y a esto tampoco escapan los mecanismos de regulación de las relaciones laborales.
Sindicatos dicen que el gobierno afecta el derecho de huelga con una polémica cláusula.
Los trabajadores dicen no estar dispuestos a ser desplazados en su representatividad en los diferentes ámbitos de negociación colectiva.
¿Qué efectos tiene la ley de violencia basada en género en las relaciones laborales?
