Untmra

SEGUIR MARTÍN AGUIRRE Introduzca el texto aquí Alguien que siga este espacio podría verse tentado a decir: u201ceste tipo tiene algo contra los sindicatosu201d. Y no podría estar más alejado de la realidad. Los sindicatos tienen un rol clave que cumplir en la sociedad, y su papel en el avance de los derechos laborales es incuestionable. Los que sí parecen estar enormemente alejados de la realidad, son algunos líderes gremiales uruguayos de hoy. Y si no vea estos ejemplos. u201cProponemos reducir la jornada de trabajo para vivir mejor, para estar más tiempo con nuestra familia, para ir a buscar a nuestras hijas o hijos a la escuelau201d. Esta es la consigna que dio inicio a una campaña de los metalúrgicos para reducir la jornada laboral. El líder del gremio, Marcelo Abdala, completó la idea diciendo que u201csi las nuevas tecnologías permiten reducir el tiempo de trabajo socialmente necesario para producir bienes, todos tenemos que beneficiarnos y no pocos empresariosu201d.

La columna de Pepepreguntón La Untmra, el sindicato que agrupa a los trabajadores metalúrgicos y que lidera el dirigente comunista Marcelo Abdala, se sentó a la mesa de los Consejos de Salarios con una plataforma que tiene, co-mo base, el reclamo de que en el sector se reduzca la jornada laboral, pero manteniendo el salario. El sindicato, que tiene unos ocho mil afiliados, reclama reducir la jornada laboral de 48 a 44 horas semanales, pero sin ajustar a la baja los sueldos de los trabajadores. El gremio señala que ello permitirá a quienes trabajan en el sector "vivir mejor", "poder estudiar", "ir a buscar a sus hijos a la escuela" y "organizar mejor el trabajo para aumentar la productividad". La Untmra afirma, además, que si los trabajadores del sector trabajan cuatro horas semanales menos, las empresas van a contratar más empleados, lo que impactará positivamente en el empleo. Pasando en limpio, esta gente quiere trabajar menos y ganar lo mismo o más. ¿En qué país viven Abdala y los dirigentes de la Untmra? En Uruguay seguro que no. Porque solo alguien que no entienda nada de lo que está pasando en el país puede proponer en este momento trabajar menos y ganar más (ganar lo mismo trabajando menos aumenta el valor de la hora trabajada). ¿No ven que las empresas están asfixiadas por la pérdida creciente de competitividad que enfrentan? ¿No advierten que hay empresas, en el propio sector metalúrgico, que están con el agua al cuello y que no saben si podrán seguir operando? ¿Cuántos puestos de trabajo se han perdido en el sector metalúrgico en los últimos años? ¿Cuántas empresas bajaron la cortina y cuántas hoy piensan seriamente en hacerlo? ¿Cuánto hace que el sector no atrae nuevas inversiones? ¿Acaso Abdala y sus muchachos no lo saben? Lo saben y de sobra. Y entonces, ¿qué buscan? ¿Qué pretenden lograr exigiendo lo que saben que no se puede conceder? ¿No se da cuenta la cúpula de la Untmra que los trabajadores de su sector ya han perdido demasiados jornales con tanto paro incomprensible? ¿Puede la Untmra hablar de "productividad" cuando no hay empresa del sector que no se queje de lo mal y poco que se trabaja en el sector, los contratos que se pierden todo el tiempo por paros incomprensibles y lo insostenible de esa situación? ¿Quién les va a creer que, por trabajar cuatro horas menos a la semana, van a empezar a ser más productivos? Y si así fuera, ¿cuánto hace que están produciendo menos de lo que pueden y deben? ¿Qué buscan la Untmra y Abdala con esta forma de "sentarse a negociar"? ¿Poner a los empresarios de rodillas y obligarles a conceder algo que no pueden costear? ¿Mantener movilizada a la tropa? ¿Marcar perfil dentro del Pit-Cnt o en la convulsionada interna del Frente Amplio? Abdala, siempre tan locuaz cuando se trata de elogiar al régimen de Venezuela, piropear a Cristina Kirchner y reclamar por Lula y Dilma, debería explicarlo. Quizá de esa forma podamos comprender todos qué se busca en realidad con este despropósito. [email protected]