Redacción El País
Enero, mes de vacaciones para miles y miles de uruguayos, que cada año se plantean una pregunta: ¿Cómo se calcula el salario vacacional? Con cuánto dinero contarán para la licencia, las vacaciones o, como en muchos casos, invertir en alguna refacción y pasar los días de descanso en casa.

La legislación marca que los trabajadores uruguayos, cuando se toman sus días de licencia cobran el salario vacacional, un ingreso extra para gozar durante las vacaciones. Pero lo que no todos saben es cómo es el cálculo de estos beneficios y cuánto dinero recibirán, de acuerdo a la cantidad de jornales que se toman.

El salario vacacional se creó a través de la Ley Nº 16.101, de 1989, que marca que "todos los trabajadores de la actividad privada y de las personas públicas no estatales percibirán de sus empleadores una suma para el mejor goce de la licencia anual". El monto mínimo de este beneficio, agrega, "equivaldrá al 100% del jornal líquido de vacaciones". El trabajador debe cobrar esta suma antes de que empiece su licencia.

Foto: Ricardo Figueredo

Para calcular cuánto vale ese "jornal líquido" se debe tener en cuenta la definición del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS): "Es el que resulta de restarle al nominal los aportes de contribución a la Seguridad Social y el impuesto a las retribuciones personales".

Una vez que se tiene el monto de cada jornal, solo resta multiplicarlo por la cantidad de días de licencia que se utilizarán y de ese modo se obtiene el total que se debe percibir por salario vacacional.

Por ejemplo, si una persona tiene un sueldo líquido mensual de $ 30.000, le corresponden $ 1.000 por cada día. Por lo tanto, si se va 10 días de vacaciones, ese mes percibirá $ 10.000 más. Un aspecto a tener en cuenta acerca del salario vacacional es que no realiza aportes para la seguridad social pero sí está alcanzado por el Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF).