OSE abrió un llamado laboral con sueldo de $119.334: qué perfil pide y hasta cuándo hay tiempo de inscribirse

El organismo busca un ingeniero civil con perfil hidráulico-ambiental para un cargo con 40 horas semanales y contrato renovable. El plazo para postularse vence el próximo 16 de febrero.

Persona trabajando en una notebook
Persona trabajando en una notebook
Foto: Unsplash

Obras Sanitarias del Estado (OSE) abrió un llamado laboral para ingeniero civil con perfil hidráulico-ambiental con sueldo de $119.334,55 por 40 horas semanales. Las inscripciones para los interesados en este concurso de OSE abrió el pasado 2 de febrero y culminará el 16 de ese mismo mes.

Según se explicó en la web Uruguay Concursa se trata de un trabajo con contrato de 12 meses, renovable mediante evaluación. El encargado deberá ser responsable por desarrollar estudios técnicos asociados al uso de recursos hídricos, contaminación de cursos de agua y tratamiento de efluentes.

La selección de los aspirantes se realizará por méritos y antecedentes, así como también por la evaluación psicolaboral.

Requisitos para postularse en llamado de OSE

Se trata de una búsqueda para ingresar en calidad de contratado. El llamado laboral es para “al menos un puesto” en la función antes mencionada, categoría 10, escalafón A de la Gerencia de Agua Potable.

Los requisitos generales para este trabajo son:

-Ser ciudadano uruguayo o tener no menos de tres años de ciudadanía legal uruguaya.
-Tener 18 años cumplidos al momento del cierre del plazo de inscripción.
-No desempeñar ningún cargo público remunerado, con excepción de cargos docentes, al momento de firmar el contrato.

Además, tiene un requisito específico:

-Poseer título profesional universitario de ingeniero civil con perfil hidráulico-ambiental, expedido por la Universidad de la República o su equivalente en instituciones reconocidas a nivel universitario por el MEC.

OSE
La fachada del edificio de OSE
Foto: Francisco Flores.

Cómo inscribirse al llamado de la OSE

De acuerdo consta en las bases del llamado, solo se podrán inscribir en la web de OSE completando el formulario para dicho trabajo. Hay tiempo hasta el lunes 16 de febrero, inclusive.

Para la inscripción es necesario presentar la siguiente documentación:

  • Cédula de identidad vigente
  • Credencial cívica
  • Título habilitado
  • Currículum Vitae completo de acuerdo al formulario para curriculum disponible en la página web de la OSE: todo lo declarado en el Currículum deberá ser documentado, de no poseerse copia fiel del certificado correspondiente, podrá presentarse declaración jurada certificada por Escribano/a Público/a.
  • Declaración Jurada de la Oficina Nacional de Servicio Civil completa con datos y firma del aspirante, disponible en la página web.
  • Solo personas que hayan desempeñado funciones en OSE en los últimos 12 meses previos a la fecha de finalización del periodo de inscripción deberán presentar la constancia de Desempeño y Evaluación de Actuación”, firmado por el jefe de la unidad donde prestó funciones.

Las bases del llamado detallan que la preselección será de la siguiente manera:

Participarán del proceso de selección las personas inscriptas que hayan cumplido tareas en OSE con vínculo en el Organismo durante los últimos 12 meses previos a la fecha de finalización del periodo de inscripción, que lo acrediten a través de constancia disponible en la página web, a tales fines.

Entre quienes no cumplan la condición anterior, la administración se reserva el derecho de realizar un ordenamiento aleatorio a través del sistema informático diseñado a dichos efectos, para preseleccionar hasta 30 (treinta) personas, en caso que se cuente con un número de inscriptos mayor al mencionado.

Luego se publicará en la web la nómina de aspirantes para que participen en el proceso de selección. Para saber más cómo será este proceso de dos etapas (méritos y evaluación psicolaboral) ver la web con las bases del llamado.

Cumplido el proceso de selección y en base a la sumatoria de los puntajes logrados por cada postulante, se confeccionará la nómina final de seleccionados, en orden decreciente de puntajes finales. Cumplidas las etapas de selección se confeccionará una nómina en orden de puntajes finales decrecientes quedando definido el orden de prelación o Ranking Final.

El orden de prelación tendrá una vigencia de 36 meses contados a partir de la fecha de la Resolución a través de la cual se dispone la contratación.

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