Mujeres

no pausa

En el contexto del Día Internacional del Trabajador, conmemorado el 1º de mayo, decidimos hablar de un tema que nos viene rondando hace rato: la relación entre climaterioy trabajo.

Siempre hablamos de sofocos, irritabilidad y otros síntomas del climaterio y su impacto en nuestra vida personal pero casi nunca mencionamos que puede afectar nuestra vida profesional.

Como con todo lo relacionado a esta etapa, no tenemos datos latinoamericanos para poder analizarlo. Según estadísticas británicas: el 59% de las mujeres considera que el climaterio es un período de transición que perjudica su manera de trabajar.

Está claro que cada una de nosotras transita el climaterio de forma única pero lo seguro es que el 80% vamos a tener algún tipo de síntoma, entonces: ¿por qué no se habla al respecto? ¿Cómo exactamente afecta en el día a día profesional a quienes nos encontramos en esta etapa?

Por ahora, no conocemos empresas y/o instituciones públicas que hablen sobre el tema, que hayan analizado o tengan políticas que abarquen las necesidades de sus colaboradoras 45+.

¡El tabú sigue pisando fuerte! La mayoría de nosotras tiende a proteger su privacidad y a no hablar del tema. Sí el climaterio puede impactar – o no - el trabajo todavía no lo sabemos y como lo que no se habla no existe, los defensores de la salud laboral no tienen el climaterio en su radar.

Tampoco hay una conciencia colectiva sobre la necesidad de analizarlo.

No estamos afirmando que sea negativo o positivo transitar el climaterio, estamos planteando que es natural y que su impacto debe ser analizado, investigado, medido.

Empecemos a visibilizar como primer paso para dar lugar a un debate más profundo que no genere un nuevo prejuicio sexista u otro factor de discriminación laboral a medida que vamos cumpliendo años.

Estas discusiones son necesarias y deben ser vistas como una forma de contribuir al empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo pero no al contrario. La Comunidad 45+ somos una potente fuerza laboral que el mercado no puede perder pero ¡tampoco invisibilizar!

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Equipo No Pausa

No Pausa, es un emprendimiento web surgió luego de que la periodista Miriam De Paoli se encontrara con los primeros síntomas de la menopausia. Ante la falta de información y sus dudas decidió llenar el vacío formando un equipo, creando un sitio y comunidad que sirviera para hablar de un tema que aún es tabú.

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