Cuando Lucía Bustamante (39) decidió estudiar Ingeniería de Sistemas, se encontró con que, contando con ella, sumaban cuatro mujeres en clase, al lado de 30 varones. Cuando pasó al mercado laboral, aquella realidad del ámbito académico se repetía: eran muy pocas trabajando en el área. Empezó a cuestionarse sobre este escenario y decidió crear un blog para reunir a las mujeres que habían podido insertarse en el mercado laboral de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), con la finalidad de intercambiar experiencias.

“Ese proyecto inicial lo fui difundiendo en redes sociales y con el boca a boca comencé a ver que hacía falta un espacio así, porque hubo mucho interés. Rápidamente se sumaron 100 personas y a los dos meses éramos 300. Dije ‘acá hay una chance de hacer algo lindo y más grande’, cuenta la hoy diseñadora de producto a Domingo.

En 2018, Bustamante conoció a la ingeniera en computación y hoy programadora María Victoria Pérez (41) y a la economista y especialista en gestión de proyectos Yerimar Noguera (34). Juntas empezaron a dar forma a Mujeres IT, una comunidad que creció y actualmente tiene más de 1.500 integrantes de 26 países; en Uruguay se encuentra en 17 departamentos.

La red reúne a mujeres que están empezando o ya tienen experiencia en distintas ramas de la tecnología. Para ser parte existen algunos criterios simples que cumplir.

“La idea es que la persona ya haya dado al menos un paso en tecnología, haya hecho alguna carrera, o esté estudiando o trabajando en alguna rama; se identifique como mujer y sea mayor de 18 años”, puntualiza Pérez.

La comunidad es virtual y dentro de ella funciona un programa de mentorías para acompañar a las que se sienten perdidas o solas cuando enfrentan los desafíos del mundo profesional y laboral. Se tratan de sesiones gratuitas para sacar dudas puntuales y recibir direccionamiento, algo que se vuelve fundamental para las que están empezando su carrera en el sector. Actualmente se encuentran con postulaciones abiertas para quienes quieran sumarse.

“Es un espacio para pasarse piques. Por ejemplo, saber cuáles son los mejores cursos para determinadas áreas. En casos de reorientación de carrera la idea es pensar juntas los próximos pasos. Hay mucho de lo vivencial, de la charla y la escucha activa, porque muchas sienten el Síndrome de la Impostora, es un tema de todos los días en los espacios de mujeres”, puntualiza la programadora.

Foto: gentileza

Otro de los objetivos de Mujeres IT es visibilizar el trabajo femenino en STEM y mostrar que el panorama, aunque muy de a poco, viene cambiando de forma positiva.

“Es entender que somos parte de la solución desde el momento en que nos mostramos. Por el simple hecho de existir como mujeres adentro de tecnología, ya somos modelo unas para otras y hacemos la diferencia”, afirma Pérez.

Las creadoras de la comunidad sostienen que las mentorías enriquecen a quienes las toman y a quienes las brindan, ya que, por un lado, la mentee (mujer que recibe la mentoría) aprende y cuenta con el apoyo necesario para seguir creciendo y, por otro, la mentora puede no solamente repasar conocimientos sino también pulir su forma de comunicación y liderazgo.

“Hay chicas que van a la mentoría con dudas puramente técnicas, pero hay otras que van porque se sienten inseguras o tienen consultas más relacionadas a las soft skills, ese tipo de habilidades que no son técnicas. Por eso también sirve mucho para empoderar y para mejorar en aspectos más humanos”, comenta Bustamante sobre el programa que actualmente cuenta con 36 mentoras activas y más de 50 mentees.

Foto: gentileza

Y añade: “Como mentora a mí me sirvió y me sirve muchísimo para aplicar en situaciones donde tengo que dar feedback a mis equipos. Es una práctica que tiene ganancias para ambos lados”.

Para sumarse a esta red se puede rellenar un formulario en mujeresit.com. Al realizar el proceso también será posible inscribirse como mentora o como mentee. Y aunque la comunidad es totalmente virtual, sus líderes buscan cada tanto realizar encuentros presenciales para afianzar lazos y hacer networking.

“En el último tiempo estamos haciendo cada dos o tres meses un after presencial. En estos encuentros lo que proponemos es conocernos más, que las integrantes que puedan se arrimen y nos veamos en persona, porque siempre está esta dualidad de que nos encanta la virtualidad y nos facilita la vida, pero hay un momento en que te saturan las pantallas, más aún para nosotras que estamos todo el día atrás de una pantalla, hay que buscar el equilibrio”, anota Pérez.

El próximo after de la comunidad Mujeres IT será el próximo martes a las 19.00 en la cervecería Sumo (Isla de Flores 1325) y es abierto a todas las mujeres que ya son parte o tienen interés de sumarse a esta red.