Redacción El País

La mayoría de los trabajadores de América Latina y el Caribe se encuentran en una situación en la que no les alcanza el salario para vivir, no están pudiendo ahorrar para su retiro ni están cotizando a los sistemas de pensiones, de acuerdo al Banco Interamericano de Desarrollo (BID). En este contexto, ¿cómo se encuentra la cantidad y calidad del trabajo en Uruguay respecto a la región?

Según la última edición del Índice de Mejores Trabajos del BID, que cada dos años mide las dimensiones de la calidad y cantidad del empleo en América Latina, casi un 55% de los trabajadores de la región tiene un empleo informal y tres de cada 10 no alcanzan a tener los ingresos necesarios para superar el umbral de pobreza.

A su vez, si bien un 70% de las personas en edad productiva trabajan, de acuerdo con el índice la calidad del empleo es 41,2 sobre 100, según los últimos datos disponibles para 17 países de la región. Para que un país obtenga el máximo puntaje, todas las personas que participan en la fuerza laboral deben estar empleadas con un trabajo formal que les aporte un salario suficiente.

La dimensión de calidad del índice se ubica en su nivel histórico más alto desde 2010. No obstante, el BID señala que "su bajo nivel promedio subraya la urgencia de mejorar la calidad del empleo en la región".

Por otra parte, los datos también reflejan brechas en los mercados laborales de la región, en donde las mujeres latinoamericanas tienen empleos de peor calidad que los hombres, con una brecha de 16 puntos en el índice. A su vez, los jóvenes de la región tienen empleos de peor calidad que los adultos, con una brecha de 15 puntos.

La evolución de la calidad del empleo ha sido lenta desde 2010, según destaca el informe, y llegar a unos 70 puntos, manteniendo el ritmo actual de crecimiento, tomaría casi 48 años. En tanto, la cantidad del empleo ha tenido un "comportamiento más o menos estable con una caída en 2020 producto de los efectos de la pandemia en el empleo, recuperándose para 2022".

En este contexto regional, el índice establece que Uruguay se mantiene como el líder de la región, aunque "no registra avances notables en los últimos años, marcados por la pandemia".

En este sentido, el cambio para Uruguay entre 2018 y 2022 es de menos de 0,1 puntos, continuando con 71,4 puntos.

"Con este nivel, Uruguay es, con distancia, el país con mayor puntaje en el Índice de Mejores Trabajos, más de siete puntos por encima del segundo (Chile). Además, con 63,1 puntos, es el país con mayor puntaje en la dimensión de calidad, y el segundo mayor en la dimensión de cantidad, con 79,8 puntos", expresa el informe.

Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

En tanto, según el índice, Uruguay muestra una tendencia estable en torno a los 71 puntos durante la última década, que solamente se vio interrumpida en 2020. Esta tendencia, se replica tanto en la dimensión de la calidad como de la cantidad del empleo, "cuyas tendencias estables han sido prácticamente paralelas".

El país registró su mejor resultado en 2014 y , desde entonces, sus puntajes en ambas dimensiones se han mantenido ligeramente por debajo, agrega el informe.

Respecto al promedio de la región, Uruguay se encuentra por encima del promedio ambas dimensiones y en sus cuatro componentes -tasa de participación laboral y de ocupación, para la dimensión de cantidad, y tasas de formalidad y de trabajos con salario suficiente para superar la pobreza, para la dimensión de calidad-.

Respecto a la dimensión de calidad, Uruguay superó al promedio de la región, tanto en la tasa de formalidad laboral (60,1, también el puntaje más alto de la región, frente a 33,2) como en el indicador de trabajos con salario suficiente para superar la pobreza (66,1 frente a 49,1). En tanto, en la de cantidad, la diferencia con el promedio de la región fue menor, siendo superior en tasa de participación laboral (83,3 frente a 76,8) como en la tasa de ocupación (76,2 frente a 71,4).

Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Al mirar las diferencias por género, el informe destaca que Uruguay es el país con la menor brecha entre la puntuación de hombres y mujeres en el Índice de Mejores Trabajos.

La diferencia entre géneros es de 12,1, en donde el índice masculino es de 77,6 puntos y el femenino de 65,4. Esta diferencia es menor en Uruguay respecto al promedio de América Latina (20,3 puntos).

Esta brecha, además, se redujo en casi de 7 puntos entre 2010 y 2022.

Banco Interamericano de Desarrollo (BID)

Al diferenciar por dimensiones, el índice destaca que la brecha de género es mayor en la de cantidad, donde el nivel masculino superó al femenino en 12,6 puntos (86,1 frente a 73,5), que en la de calidad, en la que el nivel masculino fue 11,6 puntos superior (69 frente a 57,4).

Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Por otra parte, respecto a la brecha entre adultos y jóvenes de Uruguay, el BID destacó que sigue siendo la más grande de la región en el Índice de Mejores Trabajos.

Los adultos uruguayos obtuvieron 16,8 puntos más que los jóvenes (73,8 frente a 57), mientras que la diferencia en el promedio de la región fue de 9,4 puntos.

Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Al diferencias por las dimensiones del índice, en calidad, los adultos tuvieron 66,3 puntos y los jóvenes 43,1; es decir, una diferencia de 23,2 puntos, mientras que en la dimensión de cantidad la brecha es menor, situándose en 10,3 puntos (81,2 frente a 70,9).

Banco Interamericano de Desarrollo (BID).