Según Victoria Aguiar, Clinical Team Lead de WPO, la premisa es clara: el bienestar ya no puede abordarse como un aspecto separado del negocio, y “es un factor determinante para la productividad, el compromiso y la sostenibilidad organizacional”.
Desde Aguada Park Free Zone, WPO acompaña a más de 100.000 empresas a nivel global en el desarrollo de culturas laborales saludables. Su enfoque trasciende el apoyo psicológico tradicional e integra el cuidado emocional en la rutina de trabajo, mediante herramientas que permiten prevenir el estrés, fortalecer la resiliencia y formar líderes que gestionen desde la empatía.
Aguiar subraya que el liderazgo cumple un rol decisivo en este proceso. “Contar con líderes que sepan comunicarse, detectar señales de agotamiento y acompañar a sus equipos de manera empática es fundamental para construir entornos de trabajo psicológicamente seguros”, explicó.
La especialista destacó también, la importancia de la conexión y el sentido de pertenencia dentro de los equipos, así como de políticas que promuevan flexibilidad, respeto por los tiempos personales y reconocimiento al desempeño. “Cuando las personas se sienten escuchadas y valoradas, disminuye el aislamiento, crece la confianza y se fortalece la colaboración”, señaló.
En esta línea, Aguada Park Free Zone desarrolla cada octubre diversas acciones junto a su comunidad para visibilizar y reflexionar sobre la salud mental. Este año, realizó un taller junto con Latechco y promovió un espacio participativo de mensajes con reflexiones colectivas para sus clientes.