Herrera, en su turno, se centró en la relevancia de la cultura en una organización para sobrellevar los tiempos difíciles. “Cuando estalla la pandemia, se vivió un momento de incertidumbre, miedo, donde la estrategia que habíamos definido ya no nos servía porque las acciones definidas parecían de otra época. Tuvimos que tomar una decisión”, contó el director de Gestión Humana y Relaciones Institucionales de Ta-Ta.
En ese instante afloró la cultura, los valores, los comportamientos y hábitos de su ADN: “bajar el costo de vida del Uruguay”. Este propósito fue lo que les permitió volver a enfocarse.

En este punto, remarcó que la cultura tienen que vivirla todos los trabajadores. “Por eso es importante la participación de los colaboradores, porque sin colaboración no hay involucramiento, sin eso es muy difícil generar ese compromiso”, sostuvo.

Agregó que una de las acciones que se hicieron fue tener reuniones diarias para ver cómo se sentían las personas y apoyarse entre sí en las distintas situaciones que uno puede estar atravesando. “Todas las crisis tienen un impacto emocional que pocas veces es atendido”, aseguró.

“La pandemia desmitificó que el home office era para no trabajar, sino que es una modalidad más de trabajo y fundamental en estos tiempos”, remarcó Herrera. Ta-Ta la ofrece desde hace un año y al momento de plantearse comenzar a aplicarla hubo algún reparo sobre si la persona realmente cumpliría sus tareas, detalló.

“La pandemia desmitificó que el home office era para no trabajar"

Enrique HerreraDirector de Gestión Humana y
Relaciones Institucionales de Ta-Ta

“Está comprobado que el que no trabaja en la casa no lo hace en la oficina tampoco. Que la persona esté sentado en su silla frente a su computadora no significa que esté trabajando, es un tema de confianza”, sostuvo.

Mangarelli concordó con este punto y agregó que aplicarlo de forma adecuada requiere de disciplina. “El trabajo a distancia sin disciplina no funciona”. Respecto a las largas jornadas laborales que a veces se generan con esta modalidad explicó que es vital acordar marcos de trabajo con el resto del equipo para estar todos alineados y no se generen choquen.

La charla contó con el patrocinio de BBVA, Antel, Universidad ORT, DAC, BelHouse y Acceso Fácil.

El 2 de julio, será el turno del tercer y último evento que se denomina “Los desafíos que enfrenta nuestra economía”. Como sus antecesores, contará con expertos en la materia que analizarán la actual situación económica del país, de las empresas y cómo reactivar la actividad en los próximos meses.

El panel de expositores se compondrá del empresario Carlos Lecueder (director del Estudio Lecueder); Marcos Guigou (director de Agronegocios Del Plata, el principal grupo agrícola-ganadero de Uruguay); y Agustín Iturralde (director del CED y profesor de Economia y Sociedad Uruguaya de Universidad ORT). 

Las charlas son abiertas y gratuitas, pero requieren de previa inscripción porque sus cupos son limitados. Las personas interesadas pueden anotarse en el sitio web:eventosvirtuales.elpais.com.uy.