Inefop cofinancia cursos de capacitación para mandos medios y altos de empresas: cómo postularse

El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) apoya el fortalecimiento de las empresas a través del cofinanciamiento de cursos para medios y altos mandos en temáticas de desarrollo gerencial y gestión empresarial. Lo hace a través del Bono de gestión empresarial, una herramienta que busca impulsar el crecimiento y el liderazgo de mandos medios, jefes, gerentes y directores en sus respectivas áreas de trabajo.

Una de las empresas que utilizó este bono fue Orange Loops, dedicada a dar vida a aplicaciones web, móviles y basadas en inteligencia artificial mediante un diseño inteligente y una ingeniería confiable. José Rossi, marketing operations lead de la organización, cursó el Certificado de Dirección Comercial de la UCU Business School gracias a este beneficio. “Es una oportunidad buenísima para que las empresas capaciten a sus empleados”, expresó.

Rossi se enteró del bono a partir de su jefe, el CEO de Orange Loops, y ni bien comenzó a investigar se dio cuenta de que era una herramienta “muy interesante”. “Tienen convenios con instituciones de primer nivel en cursos de diversas disciplinas”, resaltó y añadió que la cofinanciación hace que este tipo de formación sea “mucho más accesible”.

El curso tuvo lugar entre abril y septiembre de 2024 y le permitió a Rossi aprender sobre liderazgo, estrategia comercial, marketing, finanzas y más. A su vez, como le exigían que aplicara lo aprendido en un caso real, su proyecto final abarcó el desembarco de Orange Loops en Miami; algo que, más adelante, llevó a la práctica con su equipo de trabajo.

“Así que todo lo aprendido, desde la parte de liderazgo hasta la definición de la estrategia, lo terminamos volcando en la estrategia real de Orange Loops”, destacó.

En cuanto al vínculo con Inefop, dijo que la comunicación fue fluida y “súper amigable” tanto en lo que tuvo que ver con dudas al momento de postularse como durante el año para el pago de las cuotas. “Está bueno que las empresas sepan que existe esa posibilidad de acceder al subsidio y darle un beneficio a sus empleados para que se capaciten”, finalizó.

Foto: Cortesía José Rossi.

Inefop emite un bono nominado que funciona como un descuento sobre el costo del curso seleccionado. La empresa deberá cubrir el porcentaje que le corresponda según su tamaño y el monto máximo reconocible por persona. Inefop pagará directamente a la institución de capacitación el monto del bono cuando la empresa haya acreditado su participación en el mismo.

Los montos máximos del subsidio se detallan a continuación:

• Pequeñas empresas: máximo 75% del costo total del curso, con un tope máximo de $ 49.969 por persona.
• Medianas empresas: máximo 60% del costo del curso, con un tope máximo de $ 39.975 por persona.
• Empresas grandes: máximo 40% del costo del curso, con un tope máximo de $ 26.650 por persona.
• Tope por empresa: $ 666.252

Para aplicar, el primer paso es identificar el curso de interés disponible en la página web de Inefop. Luego, se debe consultar información específica de los cursos y sus costos directamente a la entidad de capacitación. A continuación, es necesario completar el formulario de postulación que aparece en la misma página web y presentar el Certificado Pyme —en caso de tenerlo— para acceder al porcentaje máximo de subsidio. Por último, se debe aguardar al resultado de la postulación, que puede llegar dentro de los siete días posteriores al envío del formulario.

La capacitación de calidad para pequeñas y medianas empresas es clave para fortalecer su competitividad y potenciar su crecimiento. Y mediante el Bono de gestión empresarial de Inefop, eso se vuelve más accesible.