MERCADO DE TRABAJO

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, dijo que actualmente hay unas 200.000 personas en el seguro de paro y que en la medida que la economía sufrió "un golpe muy grande" en las empresas, hoy "el riesgo es que los envíos al seguro de paro se conviertan en despidos".

Entrevistado por Informativo Sarandí, Mieres dijo que "va a llegar un punto en que el seguro de paro se vence y queremos monitorear qué prorrogas se dan en qué condiciones, cómo ayudamos y cómo generamos criterios para un horizonte de reincorporación de sectores". Mieres explicó que gran parte de los 200.000 trabajadores procesaron el ingreso al seguro de paro "en la segunda mitad de marzo y abril" y sus plazos vencen a fin de julio y principios de agosto. En ese sentido, dijo que ahora se debe "trabajar para que esos puestos de trabajo no se conviertan en despidos".

"La enorme mayoría de los seguros son por suspensión o reducción, por despido son entre el 6% y 8%, pero a medida que la situación económica ha sufrido un golpe muy grande y que las empresas han vivido circunstancias difíciles el riesgo es que los envíos al seguro de paro se conviertan en despidos", insistió. 

El gobierno, dijo Mieres, lleva desembolsados US$ 80 millones en dos meses por seguros de paro cuando en un mes normal hubiesen pago US$ 30 millones. A esto se sumaron US$ 18 millones por seguros de enfermedad.

El gobierno presentó este mediodía los lineamientos de la octava ronda de negociación salarial ante los privados. Mieres se reunió así en el Consejo Superior Tripartito del sector privado.

El ministro dijo que "hoy el tema principal está en la mantención de los puestos de trabajo" y no en "mantener el poder adquisitivo del salario". El PIT-CNT planteó que "parte de los acuerdos impliquen poner a hablar un dialogo social por el empleo donde existan grupos de trabajos que busquen propuestas".

"Los convenios salariales terminan el 30 de junio. Si se mantuvieran sería asumir que el Uruguay es el mismo de hace dos años cuando se fijaron las pautas en 2018 y Uruguay hoy tiene una problemática muy especifica y muy aguda que esperamos que se resuelva a la brevedad posible pero con impacto fuerte en el empleo", planteó Mieres. 

La idea del gobierno es acordar por un año con condiciones especiales. "La idea es que tengamos en cuenta que estamos en un país con dificultades inesperadas y repentinas que obligan a modificar el plan original. El plan original era convocar a los consejos de salarios para que hubiera las negociaciones correspondientes entre uno y tres años. ahora dijimos de hacer un año especial acordado entre todos. hoy presentamos las pautas y ahí se desarrollarán las pautas. En un año esperamos poder hacer la ronda normal", dijo Mieres.