BENEFICIO ESTATAL

Empleadores fueron beneficiados con casi US$ 7 millones en el marco el programa del gobierno nacional que otorga $ 5.000 por mes, durante tres meses, a quienes restituyan o contraten a nuevos trabajadores.

Este “incentivo para reincorporación al trabajo” que fue anunciado por el ministro Pablo Mieres a mediados de junio, y que es una de las medidas tomado el gobierno para paliar el desempleo en tiempos de pandemia, sirvió para la contratación o recontratación de 37.402 personas en julio y agosto.

El plan se pensó para que durara tres meses, hasta el 30 de setiembre, y no se prevé por ahora una extensión.

En julio este programa sirvió para que volvieran a sus labores 14.933 personas y se contratasen a otras 5.010, lo que hace un total de 19.943. En agosto, para lo que todavía no hay datos que diferencien a unos de los otros, los que pasaron a estar empleados fueron 17.459. Aún restan por cerrarse los números de setiembre.

En total, hasta agosto, 22.108 empleadores fueron beneficiados con US$ 6.827.979. En julio recibieron US$ 2.374.762 y en agosto US$ 2.078.452 más lo acumulado del primer mes. En setiembre serán US$ 4.453.214 más lo que se genere por los nuevos empleados.

“Los datos sobre la cantidad de los reincorporados en los dos primeros meses lo que demuestran es que esto ha funcionado”, señaló Mieres

Los empleadores reciben el dinero en forma de crédito fiscal, es decir que se ahorran parte del dinero que deben pagar al BPS. “Lo que hacemos es, en vez de pagar los seguros de paro, dar este beneficio que sirve para que la economía se reactive”, advirtió el ministro.

Según la información de julio -la de agosto aún no está completa-, industria y comercio es el sector que más se ha reactivado (se restituyeron 14.075 puestos y se contrató a 3.608); le siguen servicio doméstico (715 y 407, respectivamente), construcción (881 y 103) y rural (40 y 114).

Las cifras muestran que, en total, en julio volvieron a sus puestos 30.913 trabajadores y en agosto, 38.171. Es decir, los que reciben estos $ 5.000 mensuales son más o menos la mitad de los empleadores. Esto es así, explica Mieres, porque “no cobran el beneficio aquellos que siguen teniendo a trabajadores en el seguro o que realicen despidos, aunque sea de un solo trabajador”.