Enlaces Patrocinados

BOGOTÁ, Colombia | OAG, la plataforma de datos líder en el mundo para la industria turística mundial, se ha asociado con los Premios al turismo de Colombia CO 2022 de ProColombia para seleccionar a los ganadores de su categoría Esfuerzo por conectarnos. Esta categoría reconoce la enorme labor que hacen las aerolíneas y los aeropuertos para llegar a nuevos destinos y sostener la red de rutas internacionales hacia y desde Colombia. Estas ideas se toman de la versátil plataforma de datos de OAG. Las organizaciones ganadoras que demuestran su ingenio y sus aspiraciones innovadoras para garantizar que el turismo en Colombia siga prosperando a pesar de los continuos desafíos de la industria se dieron a conocer hoy en el Museo Nacional de Colombia en Bogotá. Los ganadores de la categoría Esfuerzo por conectarnos son: Aeropuertos: Aeropuerto de Bogotá (BOG) Aerolíneas: Viva Air Con la plataforma de OAG, los premios al turismo Colombia CO analizaron los datos exhaustivos y más importantes de OAG para determinar cuáles son las aerolíneas más exitosas en la recuperación de capacidad internacional entre noviembre de 2019 y noviembre de 2022 y los aeropuertos más exitosos en cuanto a recepción de servicios internacionales durante el mismo período. "Las aerolíneas y los aeropuertos están operando en un mercado cada vez más impredecible", subrayó Silvia Cruz-Swanigan, directora de Cuentas estratégicas de OAG. "Nuestra participación en los Premios al turismo Colombia CO demuestra que nuestros datos son inigualables a la hora de permitir que todo el ecosistema de la industria de los viajes pueda manejar la volatilidad y tomar mejores decisiones de negocio". Los Premios al turismo Colombia CO reconocen a las personas, empresas e instituciones del sector que están inspirando y transformando la forma de hacer turismo en Colombia. "Estamos asistiendo a un momento histórico para el turismo en Colombia. Más allá de las cifras, que son muy positivas, asistimos a la transformación de un sector que está en proceso de asumir la sostenibilidad y la innovación como atributos transversales, para consolidar una oferta turística de envergadura mundial, que posiciona a nuestro país como una potencia mundial de vida y un destino de paz total", aseguró Carmen Caballero, presidente de ProColombia. Para ver la lista de los ganadores de los premios de este año, haga clic aquí. Acerca de OAG

ABU DHABI, Emiratos Árabes Unidos | Beyond2020, la iniciativa humanitaria impulsada por los Emiratos Árabes Unidos, ha ampliado su alcance global con su primer despliegue en América Latina. Un estimado de 2000 personas en el distrito de Yarinacocha, ubicado en el departamento de Ucayali en el Oriente del Perú, están siendo capacitadas para operar un innovador sistema acuapónico recientemente desplegado allí, que mejorará significativamente la seguridad alimentaria de más de 5000 pobladores originarios al tiempo que preservará la rica biodiversidad de la región. Beyond2020 nombró a INMED Partnerships for Children, una organización internacional de desarrollo humanitario sin fines de lucro y finalista del Premio Zayed a la Sostenibilidad 2020 en la categoría de Alimentos, para implementar su sistema acuapónico a escala comercial (Aquaponics® Social Enterprise Model) en el campus del instituto de formación de maestros indígenas más grande de Perú, el Centro de Excelencia del Instituto Pedagógico Superior Bilingüe de Yarinacocha. S.E. Mohamed Abdulla Ali Khater Alshamsi, embajador de los Emiratos Árabes Unidos en Perú, dijo: "El proyecto Beyond2020 en Perú ofrece a los pobladores originarios Ucayali una solución sostenible y completa que abarca energía limpia, producción de alimentos y agua. Aporta beneficios sociales y económicos a largo plazo mediante un enfoque de promoción de intercambio de conocimiento y capacitación, que tiene como objetivo dotar a la comunidad de las habilidades y conocimientos necesarios para que sigan avanzando en su desarrollo económico. El despliegue también aborda notablemente el cambio climático, no solo en términos de la solución en sí, sino también al crear conciencia en la comunidad sobre el poder de la acuaponía para mitigar sus peores efectos en los pueblos indígenas y más allá". El Centro de Acuaponía® INMED combina la piscicultura (acuicultura) con la producción vegetal (hidroponía) en un sistema de circulación cerrado que cultiva vegetales orgánicos a una tasa de producción 10 veces mayor que la producción de cultivos tradicionales, mientras utiliza 90% menos agua y 75% menos energía que la agricultura mecanizada convencional. El Centro produce alimentos durante todo el año; es resistente al clima y adaptable a cualquier limitación de espacio. Las cosechas proporcionarán alimentos para la escuela primaria local y la comunidad circundante, aumentando el valor nutricional de las comidas escolares y la diversidad dietética para los estudiantes. Es el primer centro acuapónico en la Amazonía peruana y la primera instalación completamente alimentada por energía solar en la región. El Centro también ofrece talleres técnicos y capacitación para fomentar el desarrollo de habilidades técnicas en los estudiantes locales, maestros en capacitación, educadores, investigadores y miembros de la comunidad. La solución forma parte de un esfuerzo más amplio para apoyar a la población indígena local en partes remotas de Ucayali que sufren de altas tasas de inseguridad alimentaria causadas por la erosión del suelo inducida por el hombre y la deforestación. La pandemia de Covid-19 agravó aún más estos problemas. El cierre continuo de escuelas afectó los programas de alimentación escolar e incrementó el hambre para algunos. Al igual que en otras partes del mundo, la pandemia ha hecho aún más grande la necesidad de sistemas adaptativos de producción de alimentos que puedan optimizarse eficazmente para condiciones cambiantes. S.E. Mohamed Saif Al Suwaidi, director general de ADFD, dijo: "ADFD es un socio orgulloso de la iniciativa Beyond2020, que apoya a los países en desarrollo para lograr un crecimiento económico sostenible. A través de este despliegue, hemos proporcionado una solución y una herramienta sostenibles y modernas para que comunidades indígenas en Perú combatan la inseguridad alimentaria. Si bien Perú ha logrado grandes avances en los últimos años para mejorar la seguridad alimentaria en todo el país, las comunidades en áreas remotas son las que corren mayor riesgo ante los desafíos de seguridad alimentaria y nutrición. La instalación del sistema acuapónico en Ucayali ha sido invaluable para apoyar los objetivos de desarrollo sostenible inclusivo del país, y esperamos ver que el impacto del Centro en la comunidad se expanda aún más en los próximos años". La región amazónica de Perú se ha deforestado rápidamente debido al cambio climático, la extracción industrial de madera, el desarrollo petrolero y la ganadería. Gran parte de la tierra se ha convertido de selva tropical a pastizales, y las capturas de peces del río Ucayali se han agotado, mientras que el número de árboles frutales viables también disminuye. Los jóvenes de la región ahora suelen reubicarse en centros urbanos en busca de mejores oportunidades de educación y empleo. La iniciativa Beyond2020 beneficia actualmente a 2000 maestros, estudiantes, niños y familias en las cercanías del sistema acuapónico que reciben educación y capacitación, y participan en la cadena de valor de la producción y el consumo de alimentos acuapónicos. El impacto de la iniciativa se ampliará para impactar indirectamente a otros 3000 beneficiarios. Beyond2020 reúne a varios socios líderes, incluidos Abu Dhabi Fund for Development, Mubadala Energy y Masdar. Como parte del impacto de Beyond2020 hasta la fecha, se han implementado un total de 12 despliegues, incluidas soluciones relacionadas con la energía, la salud, el agua y los alimentos en Nepal, Tanzania, Uganda, Jordania, Egipto, Camboya, Madagascar, Indonesia, Bangladesh, Filipinas y Ruanda. Además de Perú, otros 9 países han sido identificados como terrenos de despliegue en el futuro. *Source: AETOSWire Reem Diab

LAS VEGAS | Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), proveedor mundial de productos y servicios de software empresarial, el principal proveedor de soporte de terceros para los productos de software de Oracle y SAP, además de ser socio en cuanto a fuerza de ventas, ha anunciado hoy que la compañía recibió otras certificaciones por ser un excelente lugar de trabajo (Great Place to Work®) en Japón y en toda la región de EMOA, incluyendo Francia, Israel y el Reino Unido. El anuncio de hoy se suma a las certificaciones anteriores de Rimini Street que abarcan la India, Corea y el Reino Unido, además de Australia, Nueva Zelanda y Estados Unidos y reconoce la cultura global de Rimini Street de colaboración, inclusión y apoyo a su excepcional fuerza de trabajo en el entorno laboral actual, que se caracteriza por su flexibilidad. Great Place to Work es un parámetro de referencia reconocido a nivel internacional que evalúa a las organizaciones que dan un paso más y se esfuerzan para ofrecerles una experiencia excepcional a sus empleados. La certificación se otorga a partir de una encuesta de terceros que se renueva todos los años para mantener la certificación. Este instrumento, que es totalmente anónimo, se envía a todos los empleados de una zona geográfica para medir su nivel de satisfacción. Los datos se utilizan en combinación con una auditoría interna de la cultura de la organización que luego se presenta en un extenso informe correspondiente. Una vez cumplidos los requisitos de participación, los resultados son analizados por Great Place to Work, la autoridad mundial en materia de cultura laboral, experiencia de los empleados y los comportamientos de liderazgo demostrados que hayan generado ingresos líderes en el mercado, retención de los empleados y mayor innovación. "Rimini Street ha sido reconocida como un excelente lugar para trabajar (Great Place to Work) en todo el mundo donde tenemos colegas y hemos asumido el compromiso de crear, promover y desarrollar una cultura que les permita a nuestros empleados prosperar, tener éxito e innovar", subrayó Seth Ravin, gerente general y presidente del Directorio de Rimini Street. "Nuestra empresa cuenta con una fuerza laboral cada vez mayor, compuesta por colegas extraordinarios, talentosos y experimentados que apoyan con pasión a nuestros clientes y a cada uno de ellos mientras mantienen los más altos niveles de rendimiento y ejecución. Esto es clave para la capacidad de Rimini Street para atraer y retener a los profesionales más talentosos y ofrecerles una atención inigualable a nuestros clientes". Los resultados de la encuesta de EMOA y Japón ratifican que Rimini Street es un excelente lugar para trabajar (Great Place to Work) Desde su fundación en 1992, Great Place to Work ha encuestado a más de 100 millones de empleados en todo el mundo y ha utilizado esos conocimientos profundos para definir cuál es el factor que hace que un lugar de trabajo sea excelente: la confianza. Su plataforma de encuestas a los empleados proporciona a los líderes los comentarios, los informes en tiempo real y los conocimientos que necesitan para tomar decisiones sobre las personas, con base en los datos. Great Place to Work está impulsado por su misión de construir un mundo mejor ayudando a todas las organizaciones a convertirse en un excelente lugar para trabajar, para todos (For All™). Los empleados de Rimini Street en EMOA otorgaron calificaciones de altas a perfectas sobre la cultura, los servicios y los productos de la empresa, citando: "Estamos encantados de que ahora también hayan reconocido a Rimini Street en toda la región de EMOA como un excelente lugar para trabajar (Great Place to Work)", señaló Emmanuelle Hose, gerente general de Rimini Street de EMOA. "Dice mucho de la compañía que los empleados de todo el mundo avalen nuestra cultura y compartan su pasión por Rimini Street y nuestra misión". En Japón, los empleados también le dieron a Rimini Street calificaciones muy altas en cuanto al equilibrio entre el trabajo y la vida privada, así como la confianza: "El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es lo más importante para la mayoría de las empresas que compiten por los mejores talentos. Rimini Street lidera este esfuerzo y recibió el reconocimiento de nuestros colegas por nuestro compromiso de equilibrar su felicidad y bienestar con las exigencias de un negocio internacional en franco crecimiento", Yorio Wakisaka gerente general de Rimini Street, Japón. Según la investigación de Great Place to Work, los solicitantes de empleo tienen 4,5 veces más probabilidades de encontrar un jefe excelente en un gran lugar de trabajo certificado. Además, los empleados de los lugares de trabajo certificados tienen un 93% más de ganas de ir a trabajar y tienen el doble de probabilidades de recibir un salario justo, participar con más justicia de las utilidades de la empresa y tener una oportunidad justa de promoción. Qué hace que Rimini Street sea un empleador único Desde su fundación en 2015, Rimini Street ha sido pionera en soluciones informáticas e irrumpió en la industria de los servicios de software para convertirse en líder del mercado, con más de 4900 clientes atendidos hasta la fecha. La empresa se especializa en acelerar el crecimiento y se compromete a invertir y nutrir los programas que apoyan las 4C de Rimini Street: compañía, clientes, colegas y comunidad. Rimini Street ha incorporado numerosos programas dedicados a la salud y el compromiso de sus colegas, entre ellos: ¡Estamos contratando! Desarrolle su carrera en una empresa que pone a su gente ante todo e invierte en la comunidad. Visite la página de oportunidades laborales de Rimini Street en: https://www.riministreet.com/company/careers/ Acerca del certificado Great Place to Work Certification™ Great Place to Work® Certification™ es el reconocimiento más definitivo de "empleador de elección" que las empresas aspiran a conseguir. Es el único reconocimiento basado enteramente en lo que los empleados informan sobre su experiencia en el lugar de trabajo, en concreto, la consistencia con la que experimentan un lugar de trabajo de alta confianza. La certificación Great Place to Work es reconocida en todo el mundo por empleados y empleadores por igual y es el punto de referencia mundial para identificar y reconocer la experiencia excepcional de los empleados. Todos los años, más de 10.000 empresas de 60 países solicitan el certificado Great Place to Work, que demuestra que son un excelente lugar para trabajar. Acerca de Rimini Street, Inc. Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), una compañía de la lista Russell 2000®, es proveedor mundial de productos y servicios de software empresarial, el principal proveedor de soporte de terceros para productos de software de Oracle y SAP y un socio en fuerza de ventas. La empresa presta servicios de asistencia técnica y gestión de aplicaciones integrados, de alta calidad y con gran capacidad de respuesta, que permiten a los licenciatarios de software empresarial ahorrar costos significativos, liberar recursos para la innovación y lograr mejores resultados empresariales. Hasta la fecha, más de 4900 organizaciones de la lista Fortune 500, Fortune Global 100, del mercado medio, del sector público y de otros sectores han confiado en Rimini Street como su proveedor de productos y servicios de software empresarial de aplicaciones de confianza. Para obtener más información, visite http://www.riministreet.com y conéctese con Rimini Street en Twitter, Facebook y LinkedIn. (IR-RMNI) Declaraciones prospectivas Algunas declaraciones de este comunicado de prensa no son hechos históricos, sino declaraciones prospectivas para los propósitos de las disposiciones de puerto seguro de la Ley de Reforma de Litigios Privados sobre Valores (Private Securities Litigation Reform Act) de 1995. Las declaraciones prospectivas generalmente van acompañadas de palabras como “puede”, “debería”, “podría”, “planea”, “prevé”, “anticipa”, “cree”, “considera”, “predice”, “supone”, “parece”, “busca”, “continúa”, “creerá”, “podrá”, “espera”, “planifica” u otras palabras, frases o expresiones similares. Estas declaraciones prospectivas incluyen, entre otras, declaraciones sobre nuestras expectativas de eventos y oportunidades futuros, expansión global y otras iniciativas de crecimiento y nuestras inversiones en dichas iniciativas. Estas declaraciones se basan en diversas suposiciones y en las expectativas actuales de la dirección y no son predicciones del rendimiento real ni son declaraciones de hechos históricos. Estas declaraciones están sujetas a una serie de riesgos e incertidumbres con respecto a los negocios de Rimini Street y los resultados reales pueden diferir sustancialmente. Estos riesgos e incertidumbres incluyen, pero no se limitan a, el importe y el momento de las recompras, si lo hubiera, en virtud de nuestro programa de recompra de acciones y nuestra capacidad para mejorar el valor para los accionistas a través de dicho programa; el impacto de las obligaciones continuas de servicio de deuda de nuestra línea de crédito y los pactos financieros y operativos sobre nuestro negocio y el riesgo de tasa de interés relacionado, incluida la incertidumbre de la interrupción del LIBOR y la transición a cualquier otro índice de referencia de tipos de interés; la duración y los impactos económicos, operativos y financieros en nuestro negocio por la pandemia de la COVID-19, así como las medidas adoptadas por las autoridades gubernamentales, clientes u otras personas en respuesta a la pandemia; cambios en el negocio o el de nuestros clientes actuales y potenciales, incluidas acciones geopolíticas y terroristas específicas de una región internacional; cambios en el entorno empresarial en el que opera Rimini Street, incluida la inflación y los tipos de interés, y finanzas generales, económico, condiciones normativas y políticas que afecten a la industria en la que opera Rimini Street y las industrias en las cuales operan nuestros clientes; la evolución del panorama de la gestión y el soporte del software empresarial al que se enfrentan nuestros clientes y futuros clientes y nuestra capacidad de atraer y retener clientes y penetrar aún más a nuestra base de clientes; eventos catastróficos que afectan nuestro negocio o el de nuestros clientes actuales y potenciales, incluyendo acciones de terrorismo y geopolíticos específicos de una región internacional; desarrollos adversos y costos asociados con defender litigios pendientes o en cualquier litigio nuevo; nuestra necesidad y capacidad de recaudar financiación adicional de renta variable o deuda en términos favorables y nuestra capacidad de generar flujos de efectivo a partir de operaciones para ayudar a financiar una mayor inversión en nuestras iniciativas de crecimiento; la suficiencia de nuestro efectivo y equivalentes de efectivo para cumplir con nuestros requisitos de liquidez, incluido en nuestra línea de crédito; nuestra capacidad para mantener un sistema eficaz de control interno sobre los informes financieros y nuestra capacidad para remediar cualquier debilidad sustancial identificada en nuestros controles internos; cambios en las leyes y normativas, incluidos cambios en las leyes fiscales o resultados desfavorables de las posiciones fiscales que adoptamos, o el hecho de que nosotros no establezcamos reservas adecuadas para eventos fiscales; actividad competitiva de productos y precios; desafíos de gestionar el crecimiento de forma rentable; la adopción por parte del cliente de nuestros productos y servicios, incluidas nuestras ofertas de servicios de gestión de aplicaciones (AMS), además de otros productos y servicios que esperamos introducir en el futuro; la pérdida de uno o más miembros del equipo directivo de Rimini Street; nuestra capacidad para atraer y retener personal clave y empleados calificados; incertidumbre en cuanto al valor a largo plazo de los valores de renta variable de Rimini Street; los efectos de las tendencias estacionales en nuestros resultados de operaciones, incluidos los ciclos de renovación de contratos para el soporte de software suministrado por el proveedor y los servicios gestionados; nuestra capacidad para evitar el acceso no autorizado a nuestros sistemas de tecnología de la información y otras amenazas de ciberseguridad, proteger la información confidencial de nuestros empleados y clientes y cumplir con las normativas de privacidad y protección de datos; y los que se analizan bajo los encabezados “Factores de riesgo” y “Nota de precaución sobre declaraciones prospectivas” en el Informe trimestral de Rimini Street en el Formulario 10-Q presentado el 2 de noviembre de 2022 y según se actualicen periódicamente en los futuros Informes Anuales de Rimini Street en el Formulario 10-K, los Informes Trimestrales en el Formulario 10-Q, los Informes Actuales en el Formulario 8-K y demás presentaciones de Rimini Street ante la Comisión de Bolsa y Valores. Además, las declaraciones prospectivas detallan las expectativas, los planes o los pronósticos de Rimini Street de eventos futuros y puntos de vista a la fecha de este comunicado de prensa. Rimini Street prevé que los eventos y desarrollos posteriores producirán un cambio en las evaluaciones de Rimini Street. Sin embargo, si bien Rimini Street puede optar por actualizar estas declaraciones prospectivas, Rimini Street renuncia específicamente a cualquier obligación de hacerlo, excepto cuando lo requiera la ley. No se debe confiar en que estas declaraciones prospectivas representen las evaluaciones de Rimini Street en cualquier fecha posterior a la fecha de este comunicado de prensa. © 2022 Rimini Street, Inc. Todos los derechos reservados. «Rimini Street» es una marca registrada de Rimini Street, Inc. en los Estados Unidos y en otros países, y Rimini Street, el logotipo de Rimini Street, y sus combinaciones, y otras marcas identificadas con TM son marcas comerciales de Rimini Street, Inc. Todas las demás marcas comerciales son propiedad de sus respectivos propietarios y, a menos que se especifique lo contrario, Rimini Street no reclama ninguna afiliación, respaldo o asociación con ninguno de los titulares de dichas marcas comerciales u otras empresas a las que se hace referencia en el presente documento. El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal. Janet Ravin

Enlaces Patrocinados

Por favor permite que se muestren anuncios en nuestro sitio web

¿Cuál de estas extensiones tienes?