Inefop marca la diferencia en Uruguay Impulsa con capacitaciones que potencian habilidades blandas y técnicas

El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) brinda mejores oportunidades a 5.000 personas en 88 localidades del país, en el marco del programa Uruguay Impulsa. La iniciativa —de alcance nacional— busca promover la inserción y reinserción laboral de colectivos vulnerables, dándoles la posibilidad de tener un futuro mejor. Los participantes cumplen tareas asignadas por los gobiernos departamentales, reciben una prestación mensual y además acceden a cursos de capacitación profesional para potenciar habilidades blandas y técnicas.

“La formación es fundamental para mejorar la empleabilidad de las personas. No se trata solo de dar trabajo, sino también de capacitar”, sostuvo Gabriel Chouhy, director de Inefop por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP). El componente formativo está diseñado para que, al finalizar, los participantes cuenten con habilidades concretas y certificadas que les permitan acceder a empleos estables.

Foto: Cortesía Inefop.

Más de 160.000 personas se inscribieron a Uruguay Impulsa entre el 18 y el 26 de agosto del 2025. Los requisitos eran tener entre 18 y 65 años, no percibir prestación salarial pública ni privada y no estar inscripto en otros subsidios por desempleo, enfermedad, jubilación o pensión. Dos meses después, Inefop comenzaba las capacitaciones con los participantes que salieron sorteados.

El trabajo interinstitucional fue clave para implementar el programa en tiempo récord con capacitaciones en todo el territorio; incluso, en localidades muy pequeñas como Fray Marcos y Casupá. “Se trata de un número importante de recursos humanos que fue puesto a disposición para iniciar el programa en tiempo y forma. En cuestión de dos meses estaba todo armado”, resaltó el director.

Además, añadió que Inefop hizo los ajustes necesarios para que las capacitaciones se realizaran en los lugares donde viven y/o trabajan los participantes, teniendo en cuenta que el traslado a la capital departamental o a otras ciudades podía implicar grandes dificultades.

Foto: Cortesía Inefop.

Si bien el programa es transitorio, su objetivo es mejorar las posibilidades de inserción laboral a largo plazo. “La investigación indica que cuando este tipo de programas de empleo tienen un componente fuerte de capacitación, aumentan las chances de que las personas beneficiarias puedan mantenerse en el mercado de trabajo con empleo de calidad”, destacó Chouhy.

La formación brindada por Inefop contempla tres ejes principales: el desarrollo de competencias transversales (comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje permanente), la capacitación técnica en sectores de alta demanda laboral (construcción, logística, comercio, servicios y gastronomía), y talleres de herramientas para la búsqueda de empleo, incluyendo armado de CV, preparación de entrevistas y orientación laboral.

De manera opcional, los participantes también pueden acceder a la Ruta Digital, que nivela competencias tecnológicas según el perfil del grupo. Además, el programa ofrece la posibilidad de que más de 2.000 personas accedan a procesos de acreditación de saberes para culminar Primaria o Educación Media Básica.

La fase de capacitación técnica se realiza en alianza con la Universidad Tecnológica del Uruguay (UTU). Inefop y UTU destacan tres ejes: agilidad de respuesta y mejora continua de la experiencia del participante; accesibilidad, garantizando condiciones adecuadas de infraestructura, apoyos para personas con discapacidad y la contratación de intérpretes de lengua de señas; y diversidad, asegurando un alcance amplio en cantidad de personas y localidades, con propuestas formativas vinculadas a sus trayectorias ocupacionales y realidades territoriales.

Foto: Cortesía Inefop.

En el acto de lanzamiento de esta fase —realizado el 3 de noviembre con la participación de autoridades de las instituciones que integran la comisión interinstitucional de Uruguay Impulsa— el director general de Inefop, Miguel Venturiello, valoró el trabajo conjunto entre instituciones: “Esto representa el fruto de un trabajo conjunto entre equipos técnicos que lograron ensamblarse rápidamente y poner en práctica proyectos que hacía tiempo no se impulsaban”.

Chouhy tiene un buen presentimiento sobre el futuro del programa. “Tendremos que evaluar los datos, pero intuyo que los resultados serán positivos”, mencionó y agregó que, además, es algo que viene con “bastante consenso político”. “Es un programa que viene del gobierno anterior y el actual lo tomó como propio, lo rediseñó y lo lanzó. Así que no veo dificultades para que tenga continuidad desde el punto de vista del respaldo político”, puntualizó.

La fase final del programa Uruguay Impulsa se extenderá hasta el 31 de diciembre, culminando un ciclo de formación que no solo fortalece las oportunidades laborales inmediatas de los participantes, sino que también siembra capacidades para su desarrollo futuro.

De acuerdo a Inefop, este esfuerzo representa mucho más que una intervención puntual: se integra a una política pública más amplia, orientada a reducir brechas estructurales, ampliar derechos y promover la empleabilidad de quienes históricamente han tenido menos oportunidades. Y muestra que, cuando las instituciones trabajan de forma coordinada, es posible construir caminos reales hacia la inclusión laboral y el crecimiento sostenido del país.