Tomás Peiro, El Tiempo/GDA
En un contexto de intensificación de las deportaciones en Estados Unidos, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) lanzó una convocatoria para contratar nuevos agentes de la Patrulla Fronteriza. La oferta incluye un sueldo para atraer a candidatos calificados y se requiere el dominio del español.
Según el anuncio publicado en UsaJobs, el portal oficial de empleos del gobierno federal, los agentes recién incorporados recibirán un incentivo de contratación de US$ 20.000.
Este bono se distribuye en dos partes: US$ 10.000 al completar con éxito la academia de formación y los US$ 10.000 restantes tras cumplir un acuerdo de servicio de tres años.
Además, aquellos que acepten ubicaciones prioritarias pueden ser elegibles para un incentivo adicional de US$ 10.000, elevando el total potencial a US$ 30.000.
Características del trabajo de agende de Patrulla Fronteriza

En cuanto al salario base, los agentes de la Patrulla Fronteriza en los niveles GL-5 y GL-7 pueden esperar remuneraciones que oscilan entre los US$ 49.739 y US$ 89.518 anuales. Una vez completada la formación, los agentes pueden ser elegibles para un 25 por ciento adicional de su salario base, conforme a la Ley de Reforma Salarial de la Patrulla Fronteriza de 2014.
Para poder aplicar al empleo como agente de Patrulla Fronteriza de CBP, se debe ser ciudadano estadounidense y cumplir con ciertos criterios de elegibilidad como tener el permiso para portar y emplear armas de fuego, realizar el entrenamiento requerido y contar con una licencia de conducir, entre otros.
En lo que respecta a las responsabilidades, estas incluyen detectar y cuestionar a personas sospechosas de violar leyes de inmigración y aduanas, así como inspeccionar documentos y pertenencias para determinar la ciudadanía o posibles infracciones.
Además, para poder trabajar como parte del cuerpo de la Patrulla Fronteriza de Estados Unidos, se debe dominar el español, además del inglés.