«Las empresas son muy importantes para abogar por buenas prácticas de crianza, para diseminar buenos mensajes entre sus colaboradores».

«Invertir en la primera infancia es la inversión más redituable. Como explica James Heckman, Premio Nobel de Economía, a mayor inversión en etapas tempranas, mayor tasa de retorno de esa inversión».

«Es clave que las políticas que diseñamos puedan permanecer en el tiempo y que además sean lo suficientemente abarcativas y versátiles para alcanzarlos a todos y ayudarlos en ese equilibrio familia-trabajo».

«El 70% de nuestros colaboradores son mujeres y de ellas un 65% son jefas de hogar. Comenzamos a ofrecerles un seguro total (365 días, 24 hs) que les permite contar con un respaldo para sus hijos».

«Arcoiris es un centro de cuidados para la primera infancia, de 0 a 36 meses. Un 80% de quienes concurren son hijos de nuestros colaboradores directos e indirectos y un 20% son niños de la comunidad».

«Ofrecemos licencia maternal extendida hasta los seis meses del bebé y licencia paternal de tres se-manas. Implementamos un programa de apoyo económico para tratamientos de fertilización asistida».

«Que no sean solo las mujeres quienes se ocupan de los cuidados garantiza el derecho al cuidado de niños, niñas y adolescentes, promueve la igualdad de género y genera beneficios a las empresas».

«Implementamos una política de desconexión digital, que limita el envío de e-mails, mensajes o la realización de llamados de 20.00 horas a 08:00 del día siguiente, así como durante el fin de semana».

«El 66% de los niños, niñas y adolescentes vive en un hogar donde al menos uno de sus integrantes es empleado del sector privado, esto muestra el potencial que tienen las empresas para influir e impactar».

«Cuando generamos prácticas y políticas que cuidan del colaborador y sus familias, es ganar-ganar. La flexibilidad horaria, el apoyo y el acompañamiento son claves para fortalecer el vínculo con la organización».