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alejandra pintos

A veces nos concentramos tanto en llegar a un lugar, que, al alcanzar ese objetivo, puede ser difícil imaginar lo que viene después. Algo similar le sucedió a Valeria Pardal, country manager de Nestlé. Afortunadamente, en el momento justo dio con un mentor que en su primera sesión le recomendó el libro What Got You Here Won’t Get You There, del experto estadounidense en liderazgo Marshall Goldsmith.

«Con mucho atino, mi mentor supo ver que yo había llegado a donde estaba por mi capacidad y saber hacer casi individual, pero que si tenía cualquier intención de liderar algo más grande, necesitaba entrenarme. Tener buenos mentores también es clave para el desarrollo personal y siempre agradezco haber tenido la posibilidad de conversar sobre mi carrera con alguien de mayor experiencia», dijo Pardal.

El texto, escrito por un profesor de negocios y coach, se enfoca en cómo detectar y cambiar esos hábitos y comportamientos que frenan a los ejecutivos en la escalera corporativa. «Este libro me fue recomendado en un momento de mi carrera muy bueno, donde finalmente estaba en la posición que había anhelado y parecía, con la mirada del inicio, el lugar donde quería estar. Sin embargo, entendí rápidamente que podía haber más y que ese era el comienzo. Había un mundo que estaba abierto para mí, si así lo decidía», explicó.

Gracias a este texto, la ejecutiva aprendió que «el trabajo en equipo es el único camino posible al éxito». También incorporó la importancia de saber identificar «los comportamientos que nos conducen a liderar en grande, partiendo de uno: desarrollo de mayor autoconocimiento y autocrítica como una constante para evolucionar como persona y profesional».

En esa línea, la frase de Goldsmith que más la marcó fue: «La capacidad del equipo, frecuentemente, hace la diferencia en cuán alto un líder puede llegar». Según Pardal, el libro es una «inversión» y constantemente aplica sus enseñanzas.

Actualmente está terminando de leer From Good to Great, del consultor Jim Collins. «Está alineado a una filosofía personal: ‘lo bueno es enemigo de lo mejor’», concluyó.