Retiro a 65 años dio mayor jubilación

Quienes se jubilaron el año pasado a los 65 años de edad obtuvieron una pasividad sustancialmente mejor en relación al sueldo que tenían, que quienes se retiraron con 60 años, según un informe de la Asesoría General de Seguridad Social del BPS al que accedió El País.

En promedio, la tasa de reemplazo (el porcentaje del salario que representa la jubilación a percibir) fue de 56,2% en 2011 para la causal común (vejez), pero ese guarismo fue mayor para quienes postergaron su retiro. La tasa de reemplazo estuvo en el entorno de 49% para aquellos que se jubilaron con la edad mínima requerida (60 años), mientras que para quienes lo hicieron a los 65 años fue de 62%.

Los que se jubilaron con 61 años obtuvieron tasas de reemplazo de 50,5% (hombres) y 51,2% (mujeres) y fue de 52,3% para ambos sexos de quienes se retiraron con 62 años. La tasa fue mayor para los retirados con 63 años (54,5% en hombres y 54,3% en mujeres) y se elevó para los jubilados con 64 años (57,2% la masculina y 56,7% la femenina).

Las diferencias entre hombres y mujeres se deben a los cambios que introdujo la ley 18.395, que flexibilizó las condiciones de acceso a la causal jubilatoria. Además de reducirse los años de servicio necesarios de 35 a 30, también se introdujo la posibilidad de que las mujeres computen un año de servicio por cada hijo.

La reforma también impactó en la tasa de reemplazo promedio, ya que más personas se jubilaron con menos años de servicio (por lo que baja proporcionalmente la jubilación que se obtiene).

De hecho, el informe muestra que la mayor baja de la tasa promedio desde 2002 se observó en 2009 (3,8%), cuando entraron en vigencia los cambios.

Los cambios que introdujo la ley permiten jubilarse con 30 años de servicio y una tasa de 45% y con 35 años de servicio y 50% de tasa, señala el informe.

Por otra parte, la edad de retiro promedio no mostró variaciones significativas los últimos años en la causal vejez. En 2011, fue de 62,8 años, apenas por debajo de los 62,9 años del año anterior.

En tanto, los años de servicio computados crecieron levemente en 2011 hasta alcanzar los 36,8, aunque comenzaron a caer con la flexibilización de los requisitos de acceso (luego de que en 2008 alcanzaran los 39,3 años promedio).

Como suele ocurrir, los hombres se jubilaron en 2011 a mayor años trabajados promedio que las mujeres (37,4 años frente a 36,2).