Impulso en el empleo será leve pese a recuperación económica

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La demanda de empleo en el segundo semestre del año crecerá pero no a tasas extraordinarias como fueron las de 2008, a pesar del buen desempeño que tendría la economía en 2010.

El gobierno proyectó para este año una tasa de crecimiento del Producto Interno Bruto de 5,1%, mientras que la mediana de los privados que responden la encuesta del Banco Central estimó en julio un alza de 6,4% para 2010. De todas formas ninguno espera un boom de empleo tomando en cuenta la oferta de trabajadores que hay en el mercado.

El Ejecutivo es más "optimista" que los analistas privados. Por lo pronto, para este año proyectó un crecimiento en la tasa de empleo de 1,8% lo que representa la creación de unos 35.000 puestos de trabajo. En tanto en la última Encuesta de Expectativas Económicas del Banco Central de julio, los analistas bajaron las proyecciones sobre el mercado de trabajo al pronosticar una suba del empleo de 1,5% (tomando la mediana) contra el 1,6% de junio.

En esta línea, según comentaron consultoras de recursos humanos a El País, en el segundo semestre del año no "habrá una explosión" en el mercado de empleo como sí se dio en 2008 cuando el PIB creció 8,9%.

Las consultoras de recursos humanos coinciden en que en el segundo semestre la demanda de trabajadores mantendrá el nivel de la primera parte del año e incluso, con las nuevas inversiones del exterior, podría incrementar su ritmo, llegando a causar "tensiones" por la escasa oferta de puestos en algunas áreas.

El gerente de servicios profesionales de Manpower, Neker de la Llana, explicó a El País que luego del impacto de la crisis en algunas empresas -que dejaron stand by nuevas contrataciones de personal- todo indica que el segundo semestre de 2010 "habrá un buen nivel de actividad en las empresas" y que eso se trasladará en la contratación de más mano de obra. Agregó que en los últimas semanas han mantenido una serie de contacto con empresas del exterior que "evalúan" instalarse en Uruguay y también clientes locales que "quieren ampliar su plantilla".

En tanto el director de la consultora Ascênde, José Luis O`Neil, dijo que la demanda de personal calificado "mantendrá" los niveles del primer semestre como piso y que habrá un mayor "dinamismo" para captar a los más calificados.

Según un informe del Área de Coyuntura del Instituto de Economía y la Facultad de Ciencias Económicas de la Udelar la demanda de empleo "continuará creciendo en lo que resta del año, aunque a menor ritmo que en los años precedentes, lo que implicaría la creación en el año de aproximadamente 20.500 nuevos puestos de trabajo (alrededor de 1,3% de aumento del número de ocupados)".

De acuerdo a este estudio, el incremento del empleo resultaría "inferior" al registrado en 2009, "lo que se explica porque parte del crecimiento económico que se registraría en 2010 se concretaría con la reincorporación de los trabajadores que las empresas enviaron a seguro de paro transitorio en 2009 y con un aumento en la cantidad de horas trabajadas". Por lo pronto, en mayo había 24.120 personas en el seguro de paro, 822 trabajadores más que en abril, según datos del Banco de Previsión Social. Esta es, además, una cifra sustancialmente superior a la que había en septiembre de 2008 -antes que intesificara la crisis- cuando había 19.172 trabajadores en el seguro.

Para el Área de Coyuntura del Instituto de Economía y la Facultad de Ciencias Económicas, el número de activos en el mercado laboral crecerá "muy levemente en el promedio del año, lo que junto con el crecimiento del empleo proyectado arrojaría una tasa promedio de desempleo de 6,7% para 2010". Ello significaría "una reducción de esa tasa que redundaría en aproximadamente 8.500 desocupados menos", agregan.

El equipo económico espera que el incremento del empleo continúe en este quinquenio pero a "tasas menores" respecto al período anterior debido a que "aún persisten" problemas en el mercado relacionados con que el 34% de los trabajadores cuenta con restricciones en su trabajo y el 79% de los desocupados no tiene la secundaria completa.

El gerente de servicios profesionales de Manpower, Neker de la Llana, dijo a El País que luego que los niveles de ocupación mostraran "una meseta" por la crisis ahora comienza a percibirse cierta "tensión" por los niveles de oferta de empleados calificados y el número de trabajadores que están demandando las empresas.

"Cuando Uruguay debe ofrecer un volumen importante de mano de obra calificada a un inversor, lentamente está comenzando a tener dificultades para satisfacer esta demanda", advirtió.

De la Llana informó que los perfiles más escasos en el mercado laboral son los referidos a técnicos con formación terciarias vinculados a industrias que utilizan alta tecnología e ingenieros. Así como trabajadores "bilingües" que últimamente son más requeridos. "Todo esto está encendiendo una luz amarilla en el mediano plazo", afirmó.

Por su parte, José Luis O`Neil de Ascênde dijo que seguramente en el corto plazo se incrementará la "guerra por el talento" dentro de las empresas porque las personas que se demandarán para nuevos emprendimientos ya están "todas trabajando" y que por eso las compañías van a tener que "buscar la forma de captar ese personal".

Por otro lado, otro fenómeno que puede darse con el arribo de inversiones del exterior al Interior del país, es el trasladado de muchos trabajadores calificados a otros departamentos en busca "de mayores ingresos y expectativas laborales", indicó O`Neil.

También se puede dar el caso que algunas de estas personas que vivían en Montevideo y se radicaron en el Interior hace unos años, regresen a la capital por otro empleo.