Según sindicato de Multiahorro, la negociación "está complicada"

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La negociación entre los trabajadores de la cadena de supermercados Multiahorro, la empresa y el Ministerio de Trabajo "está complicada", afirmó a EL PAÍS digital el presidente del sindicato, Alexis Osores.

El primer tema que se trató en la reunión fue el cobro de parte del sueldo a través de tickets de alimentación propios de esa cadena. Los trabajadores piden no cobrar el 15% de esta forma, que además solo pueden cambiar en los locales de la empresa.

Pero al no alcanzarse un acuerdo en este tema, el Ministerio de Trabajo solicitó un cuarto intermedio para dialogar con los directivos de la compañía, explicó el dirigente sindical. "Ahora los trabajadores estamos afuera, esperando que nos vuelvan a llamar", agregó Osores.

CONFLICTO. Ayer, tras la mediación oficial, los trabajadores levantaron las medidas por la cuales "trancaban" el ingreso de clientes y proveedores en 24 locales en todo el país.

Pero en caso de no alcanzarse un acuerdo que satisfaga al sindicato, el mismo no descarta retomar las medidas e inclusive aumentar la cantidad de locales afectados.

Además del tema del cobro a través de tickets, los trabajadores reclaman por lo que afirman es una reducida plantilla en los supermercados de la cadena. "Trabajos de campo que hemos hecho nos han dado que la cadena tiene supermercados presupuestados para 30 empleados, pero solo trabajan 19", explicó Osores.

El sindicalista añadió que esas plantillas son recortadas año a año en base a un criterio de venta "incomprensible", ya que, afirmó, la cadena Multiahorro ha crecido notoriamente en los últimos tiempos.

Otro de los temas que preocupa a los trabajadores es la falta de seguridad. Según el sindicalista, la vigilancia tercerizada fue retirada de varios establecimientos, lo que expone a los trabajadores ante los delincuentes. "Somos carne de cañón. Antes eran los bancos y ahora somos nosotros", se quejó Osores.