Se agrava falta de leche en almacenes

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El conflicto en Conaprole se mantiene estancado y con riesgo de afectar aún más el suministro de leche. En el día de hoy, los 25 mil litros que Conaprole tenía para distribuir fueron repartidos solamente a hospitales y cárceles.

Además, como mañana es el día del trabajador lácteo tampoco se realizará distribución de leche y recién el miércoles o jueves comenzaría a repartirse a los negocios chicos en caso de que el gobierno intime a las partes.

Hasta ahora, los supermercados tienen suficiente abastecimiento, en tanto la escasez del producto ocurre en almacenes. Algunos comercios han restringido las ventas.

La vocera de los distribuidores de productos Conaprole, Natalia Pena, dijo a El País que desde la empresa se informó que "no hay leche envasada, por lo que no nos estarían entregando mercadería" para el reparto hoy.

De todas formas, los camiones iban a presentarse para ver si reciben productos. Pena agregó que habrá reparto para hospitales y cárceles.

Desde el gremio se explicó que el trabajo a reglamento y la organización de la producción en Conaprole provocan el faltante de productos.

Por su parte, el presidente de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole, Rober Romaso, señaló a EL PAÍS digital que hasta tanto no se resuelva el problema del funcionario despedido no levantarán las medidas ni se sentarán a dialogar.

"Nosotros ya nos hemos abierto lo más posible, es la empresa la que da marcha atrás. La posibilidad de negociar estaba pero la empresa no da el brazo a torcer ni respeta el fallo de la Justicia", dijo.

Según señaló, luego de que la empresa le diera su palabra para firmar el preacuerdo al ministro Brenta, el sábado se abrió el ministerio y la directiva de la cooperativa decidió meter marcha atrás.

Con respecto a los problemas que el conflicto puede ocasionar en cuanto a las exportaciones y cómo éste puede terminar afectando no sólo a la empresa sino también a los propios trabajadores, Romaso señaló que lo que al sindicato le importa es la "seguridad laboral y no estar siempre expectante de lo que pueda pasar".

"Si la empresa no respetó un fallo de la Justicia, ¿qué se puede esperar para mañana? ¿Que echen a alguien porque se levantaron con mal humor o porque no les gustó la cara? El sindicato por unanimidad decidió apoyar las medidas y éstas no se van a levantar hasta que no respeten el fallo", dijo Romaso.