Adeom alerta "nepotismo" en Maldonado y gobierno de Antía rechaza las acusaciones

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En el inicio de la temporada de verano, Maldonado está en el foco por el desempeño del sector turístico, que en el inicio de 2023 alcanzó cifras superiores a años anteriores, según el gobierno y los actores del rubro. Sin embargo, la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de este departamento denuncia “graves irregularidades” y evalúa declararse en conflicto si no llega a un acuerdo con el intendente Enrique Antía -a quien acusa de “nepotismo”- antes de abril, por el supuesto incumplimiento del convenio colectivo y otros acuerdos vigentes.

“Traslados discrecionales”, “políticas clientelares” y tercerización de los servicios son algunas de las denuncias del sindicato de funcionarios municipales, que reclama una audiencia pública al jefe comunal para trasladarle sus planteos.

Reunido en la primera semana de enero, el plenario departamental de Adeom declaró su “profundo rechazo a la política de recursos humanos” de la Intendencia de Maldonado. Entre otras denuncias, el sindicato también apuntó contra el presunto “abuso en el pago de compensaciones por fuera del sueldo, a criterio del intendente”. La lista se completó con otros siete ítems que los trabajadores cuestionan de la administración.

No obstante, de momento no han adoptado ninguna medida sindical, a pesar de que en el pasado ocuparon la sede del gobierno departamental por las denuncias de incumplimiento de los convenios.

“Adeom quiere cumplir a rajatabla la Ley de Negociación Colectiva y agotar todos los recursos necesarios”, aseguró a El País el secretario general del gremio, Carlos García, que agregó: “No nos imponemos en una mesa de negociación, sino que estamos abiertos a discutir todo lo que se plantea”.

Desde la Intendencia de Maldonado desestiman los planteos. Consultadas por El País, fuentes comunales subrayaron que han cumplido todos los puntos del convenio firmado con Adeom en 2021. Y recordaron que este acuerdo establece cláusulas de paz y medidas a tomar antes de un conflicto.

Por lo tanto, si bien están al tanto de los reclamos más recientes, entienden que “por ahora no es necesario dar una respuesta”.

El desencuentro entre los funcionarios municipales y esta administración no es nuevo. García aseguró que en un año denunciaron 12 veces al gobierno departamental ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

A su vez, sostuvo que “Antía no recibe a los trabajadores” y que “no hay una comunicación fluida con los representantes de la comuna”.

“Este intendente minó la administración de cargos de confianza y particular confianza. Los pone en áreas donde debería haber funcionarios de carrera, que son quienes tienen los años de experiencia para desarrollar las tareas”, denunció el secretario general. Para Adeom, algunas personas designada por Antía “no tienen idea de lo que es la función pública” y esto genera “desorden” en las dependencias a su cargo, lo que redunda en un empeoramiento de los servicios.

En particular, el gremio municipal cuestiona la falta de información sobre los acuerdos laborales celebrados con la Fundación A Ganar, que contrata servicios. Adeom estima que más de 400 trabajadores se vincularon con la comuna gracias a este intermediario, pero sostiene que no tiene información precisa. Y denuncia que por funciones similares, los trabajadores ganan menos dinero que si fueran incorporados a la planilla de la intendencia.

La fecha límite de abril para tomar medidas responde a que, antes del 31 de marzo, el gremio espera que la Junta Departamental apruebe un nuevo manual de descripción de tareas, que negocia con la Intendencia y requeriría un aumento presupuestal, dijo García.

“El sindicato va a tomar los caminos que tenga que tomar en pos de los derechos de los trabajadores. Ojalá podamos salir bien de esta situación, pero vemos muy difícil que en este corto plazo podamos llegar a la conformidad de todos”, sintetizó. Está pendiente una reunión tripartita con la Oficina Nacional del Servicio Civil.