Laudos oficiales no frenan conflictos

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SEBASTIAN CABRERA

En septiembre de 2005, cuando terminó la primera ronda de los consejos de salarios después de quince años sin negociación, había sonrisas y caras distendidas. La discusión salarial era un éxito con acuerdos en la amplísima mayoría de los grupos y todos -empresarios, trabajadores y gobierno- lo reconocían de esa manera.

Doce meses más tarde, la situación es muy distinta. Todavía quedan negociaciones sin acuerdo y el Ejecutivo ya "decretó" el aumento salarial en dos sectores (el taxímetro y la industria láctea), lo cual trae aparejado un problema nada menor: al no haber acuerdo firmado, los sindicatos se sienten libres de mantener las medidas de lucha.

¿Y qué pasa con la paz laboral? En estos casos, queda por el camino. El caso más claro es el de la industria láctea, donde los trabajadores continúan con paros, a pesar de que el gobierno ya anunció que decretará el ajuste. "Si hay un decreto, la estrategia no cambia. No nos comprometemos a nada porque no firmamos ningún acta. Seguiremos en conflicto", dijo el dirigente Luis Goichea.

El ministro Eduardo Bonomi admitió a El País que los decretos "no consiguen" frenar la conflictividad. "Por eso, nosotros siempre queremos llegar a acuerdos. En este caso, el decreto ni siquiera le sirve a los trabajadores porque es sobre las pautas y la propuesta que el ministerio había hecho era superior, era mejor", aseguró Bonomi. La situación que se produce en la industria de la leche puede repetirse en otros sectores si el gobierno vuelve a decretar o si hay laudos por mayoría.

De hecho, otra negociación salarial donde el acuerdo se vislumbra lejano es la de la industria metalúrgica, donde hoy habrá una reunión clave. Allí se sometería a votación una propuesta presentada por el gobierno y criticada por el sindicato, que aplica esta semana paros "perlados" de quince minutos diarios por trabajador en las empresas del sector y amenaza con ocupaciones en todas las industrias el próximo 4 y 5 de octubre si no existe acuerdo.

El dirigente metalúrgico e integrante del secretariado ejecutivo del Pit-Cnt, Marcelo Abdala, reafirmó que -"en una hipótesis de decreto"-, los trabajadores quedan "con las manos libres" para "seguir luchando" por un convenio colectivo. "Un decreto obliga a los patrones a dar los ajustes salariales establecidos, pero los trabajadores podemos seguir peleando. Por eso conviene agotar la negociación si se quiere finalizar con acuerdo", opinó Abdala.

REACCION. La Cámara Metalúrgica, en tanto, estudiará "qué acciones legales podrían corresponder" si el sindicato sigue con paros y ocupaciones, a pesar de que se firme un laudo en el sector, dijo a El País el negociador de la gremial, Miguel Oliveros.

"El consejo de salarios puede laudar por unanimidad o mayoría. Pero si desconocemos los organismos democráticos y las sentencias judiciales, vamos por mal camino. Apelo a que haya mesura si no hay acuerdo", afirmó Oli- veros.

Más allá de que existan o no decretos del gobierno, la posición de la Cámara de Comercio es que los consejos de salarios "no aseguran la paz laboral".

Así lo explicó el asesor letrado Juan Mailhos: "Se firman los convenios e igual hay conflictivi- dad. Recuerdo el conflicto en la empresa Prosegur, donde había acuerdos firmados en seguridad y transporte de caudales, pero hubo una ocupación".

Para el protesorero de la Cámara de Industrias, Andrés Fostik, la paz laboral "sólo se consigue cuando existe voluntad" y, en los hechos, "no se respeta la negociación colectiva" al tiempo que el Ministerio de Trabajo "no hace nada" para evitar paros perlados y "ocupaciones masivas" en la industria.

Aún más duro, el presidente de la Cámara de Industrias, Washington Burghi, considera que "la mayoría de los conflictos no tienen fundamento" y responden a la necesidad de los dirigentes sindicales de "lograr un mejor posicionamiento" y a "una lucha interna" para tener mayor poder. En una nota, Burghi afirma que el clima de las relaciones laborales se ha "enrarecido" y le pide al gobierno que "actúe rápidamente" para poner fin a situaciones que tienen de "rehén" a todos.

Los tamberos agremiados en la Asociación Nacional de Productores de Leche (ANPL) le solicitarán éste mediodía al ministro de Trabajo Eduardo Bonomi que "declare la esencialidad" en la recolección de leche, debido al conflicto en el sector, que ya superó las dos semanas.

La entrevista fue solicitada por la ANPL y su presidente, Wilson Cabrera, dijo a El País que le preguntarán a Bonomi "qué hará" para solucionar el conflicto. "Si hay un paro de 24 horas y nos vemos obligados a tirar leche otra vez, el gobierno debe estar pronto para declarar la esencialidad en la recolección en los tambos", sentenció Cabrera.

En tanto, el sindicato informó al gobierno que "reconsiderará" en asamblea su rechazo a la propuesta que el Ministerio de Trabajo presentó el lunes y que significaba un aumento mayor al que finalmente se decretará, dijo a El País el ministro Eduardo Bonomi. La federación de trabajadores se retiró de la negociación ese día y el gobierno anunció el decreto.

La federación de obreros realiza hoy y mañana una red de asamblea en todas las plantas del país y el viernes habrá un plenario donde se definirán los pasos a seguir. Por ahora se mantienen paros de tres horas semanales por trabajador y por turno. Se valorará la necesidad de intensificar las medidas y hacer un paro de 24 horas "Pero también estamos realizando gestiones y contactos para volver a negociar y poder solucionar el conflicto", afirmó el dirigente Luis Goichea.

El sindicato todavía apuesta a un acuerdo, aunque el gobierno sigue el trámite para firmar el decreto de aumento para el sector lácteo, comprendido dentro de las pautas que elaboró el gobierno para los consejos de salarios.

En los próximos días, el Ministerio de Trabajo elaborará el texto, que luego será revisado por Economía y debe tener la firma del presidente Tabaré Vázquez.

Las pautas del gobierno establecen la firma de convenios por 18 meses con tres ajustes: inflación más recuperación salarial entre 3,5% y 5,5%. Una propuesta que había presentado el gobierno para el sector lácteo, y rechazada por los trabajadores, establecía un mayor porcentaje de crecimiento del salario real.

UNIVERSIDAD Desde esta mañana no hay actividades. El paro se mantendrá hasta que se apruebe la Rendición de Cuentas, según anuncia el sindicato de funcionarios.

SALUD Hay paros en los hospitales durante esta jornada por demandas salariales y el sindicato reclamó una entrevista con el presidente Tabaré Vázquez.

BANCOS Hoy paran entre las 13.30 y las 15.00 los trabajadores públicos y privados del sistema financiero, por reclamos vinculados a la Caja Bancaria. Habrá un acto frente al Ministerio de Trabajo y la apertura de cajas recién se producirá a las 15.00.

BEBIDA La federación de obreros hará un paro el viernes en la distribución. Según se anuncia, se afectará el reparto de Coca Cola, Pepsi, Patricia, Pilsen y Salus. El gremio pide más aumentos de los previstos en los consejos de salarios y anuncia que votará en contra de las propuestas que allí presente el gobierno.

LECHE La federación de obreros lácteos realiza paros de tres horas semanales por trabajador y por turno y no descarta un paro de 24 horas en el marco de las negociaciones de los consejos de salarios.

EDUCACION El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Enseñanza Privada (Sintep) hizo ayer un paro de 24 horas en liceos y escuelas, el primero del gremio en dos años. Se denuncian "salarios bajísimos" y contratos irregulares en los centros de enseñanza.

METALURGICAS Desde el lunes pasado hay paros de quince minutos diarios en diferentes plantas y se anuncian ocupaciones de las fábricas la próxima semana si no se llega a un acuerdo en el consejo de salarios de este sector.

CONSTRUCCION Ayer hubo un paro de 24 horas en reclamo de mayores condiciones de seguridad, después del incidente ocurrido la semana pasada en la Ciudad Vieja, que costó la vida a dos obreros.