IMM perdió us$ 30: en 2010 y gastó US$ 17: más en sueldos

Salarios. Son el 50% del presupuesto; Adeom disconforme

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A. LÓPEZ REILLY / E. BARRENECHE

La Intendencia de Montevideo perdió US$ 30 millones durante 2010, según su Balance Anual de Ejecución Presupuestal, ingresado ayer a la Junta Departamental. El 50% de su recaudación se destinó a remuneraciones y el 21% a inversiones.

A valores actuales de la divisa norteamericana, la Intendencia de Montevideo recaudó US$ 512 millones durante el ejercicio 2010. En comparación con 2009, esto supone un ingreso mayor para las arcas municipales por la caída del valor del dólar, aunque en pesos, la recaudación fue prácticamente la misma. El gasto en salarios se incrementó de un año para otro en unos $ 318 millones (algo más de US$ 17 millones).

De acuerdo al Balance de Ejecución Presupuestal ingresado ayer a la Junta -al límite del plazo legal- la Intendencia utilizó en 2010 casi 30% de su presupuesto (US$ 153 millones) para gastos de funcionamiento, un ítem que abarca tanto erogaciones burocráticas como inversiones en políticas sociales y de salud (comedores y policlínicas, entre otros).

Por otra parte, el gasto neto en inversión ocupó poco más del 21% del presupuesto: US$ 110 millones.

Estas cifras globales y el detalle de los gastos del gobierno de Montevideo -que pertenecen al último tramo de la administración del ex intendente Ricardo Ehrlich y al comienzo de la actual de Ana Olivera- serán analizadas durante las próximas semanas por la Junta Departamental.

Posteriormente, llegarán a manos del Tribunal de Cuentas de la República (TCR).

El anterior balance (2009) fue observado por el TCR por omisiones ante el BPS, deudas con la Policía, falta de arqueos y de información sobre los retiros incentivados, entre otros.

2011. Para el balance del presente ejercicio se anticipa una sustancial mejora de la recaudación municipal, producto de la campaña de refinanciación de adeudos puesta en marcha por la administración Olivera.

La Intendencia viene recibiendo unas 300 personas por día que se presentan a refinanciar deudas, luego de haber concurrido previamente a retirar número para ser atendidas.

Durante toda la campaña de quitas a morosos, que duró varios meses y tuvo dos prórrogas, se entregaron números hasta agosto inclusive.

En total, se firmaron 22.538 convenios y los deudores hicieron 248.000 pagos, que corresponden a $ 729 millones.

A su vez, se comprometieron otros $ 665 millones en cuotas, por lo que el total de lo que recaudará la Intendencia al cabo de la refinanciación es $ 1.394 millones (aproximadamente US$ 74 millones).

Al contado, la Intendencia pretendía recaudar $ 500 millones, por lo que la campaña de refinanciación superó todas las expectativas.

Malestar sindical con la intendenta Olivera

Ninguna reivindicación salarial de Adeom contempló la IMM en su mensaje presupuestal enviado ayer a la Junta Departamental pese a que la mayoría del gremio municipal es dirigido por el mismo sector político que integra la intendenta capitalina, denunciaron fuentes del sindicato de los municipales.

El secretario general de Adeom, Camilo Clavijo (PCU) dijo a El País que las negociaciones iniciadas con la administración de Ana Olivera (PCU) serán analizadas por el Consejo Directivo de Adeom el próximo martes. Según Clavijo, la comuna no accedió a la exigencia de Adeom de que los ajustes se efectúen cada cuatro meses más un 2.5% de recuperación salarial.

"En noviembre del año pasado la Intendencia ya nos había dicho que no otorgaría esos ajustes. En lo salarial estamos estancados", reconoció Clavijo.

Sin embargo, dijo que en un próximo período se podrían instrumentar cambios en el presupuesto del gobierno departamental. "Las negociaciones no están cerradas. No puedo decir si el vaso está medio lleno o medio vacío", advirtió.

De todas formas, el gremialista reconoció que el tema salarial fue uno de los ejes del conflicto de noviembre del año pasado. Hace trece meses que finalizó el convenio salarial entre la IMM y Adeom. Una de las condiciones que puso la comuna para firmar un acuerdo fue que el gremio aceptara un protocolo que establecía guardias gremiales en servicios que la administración considera claves, como por ejemplo el sector Limpieza.

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