Gremios públicos quieren un piso salarial de $ 14.400

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Los gremios del sector público enviaron al Poder Ejecutivo un documento conteniendo sus reivindicaciones con vistas a esta ronda salarial donde se incluye un piso de $ 14.400 mensuales por 30 horas semanales de trabajo. Ese material será analizado por el Ministerio de Trabajo junto al de Economía y Finanzas y a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y luego los gremios públicos volverán a ser convocados.

Delegados de la Coordinadora de Sindicatos de la Enseñanza del Uruguay (CSEU), la Intergremial Universitaria, la Administración Central a través de COFE, la Mesa Sindical Coordinadora de Entes (MSC), el Poder Judicial, la Federación Nacional de Municipales, y Adeom Montevideo se reunieron ayer en la sede del Pit-Cnt para analizar la marcha de la negociación colectiva y elaborar un documento en el cual señalaron por escrito los criterios generales que debe haber para las negociaciones salariales.

A comienzos de esta semana, las partes ya se habían reunido para dar los primeros pasos, encuentro en el cual el gobierno pidió que se remitieran las aspiraciones por escrito. Si bien en ese contacto se lograron avances en líneas generales respecto a salarios y las diferentes formas de vinculación laboral, el Poder Ejecutivo había solicitado a los trabajadores que elaboraran un documento con sus planteos para darle un mayor respaldo a las negociaciones.

CUATRO PUNTOS. En el documento se incluye una plataforma reivindicativa conteniendo cuatro puntos. El primero de ellos es relativo a la política salarial, con un reclamo de crecimiento del salario real para los trabajadores estatales sobre una base de $ 14.400 para quienes cumplen 30 horas semanales de labor. Este pedido "responde a la exigencia del sindicato de corregir los iniquidades de los empleados del sector público", explicó a El País el dirigente de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) Joselo López.

Un segundo aspecto tiene que ver con la naturalización de los contratos precarios. Los públicos buscan una solución para los titulares de distintas modalidades de vínculo laboral, como los contratados, los becarios , los pasantes y aquellos que tienen contratos llamados cachet, para regularizar su ingreso a la función pública.

Además, en el documento se propone la convocatoria a instancias específicas para discutir con los trabajadores la reforma del aparato de gestión estatal. Y el cuarto aspecto tiene que ver con la negociación de los planes estratégicos y los planes de cada organismo público en la negociación por rama.

En estos reclamos coinciden todas las ramas de trabajadores públicos.

PRESUPUESTO. En la primera reunión que las partes sostuvieron en el mes de mayo, aún sin la participación de los funcionarios municipales y judiciales, el director de Macroeconomía del Ministerio, Andrés Masoller, había adelantado a los representantes de los gremios públicos que los funcionarios contarán en la próxima ley de Presupuesto con un "espacio fiscal" cercano a US$ 300 millones.

Sin embargo, el presidente de COFE, Pablo Cabrera, anticipó tras esa reunión que esos US$ 300 millones previstos por Economía no serán suficientes. "Según los cálculos del gobierno, se espera que haya un ajuste anual del 5% en el producto Interno Bruto (PIB), por lo cual los trabajadores del Estado podríamos esperar que se volcaran más recursos a la reforma, y en particular, a lo salarial", dijo.