Expertos de OIT observan a gobierno

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ya ha realizado observaciones sobre el modo en que funcionan los Consejos de Salarios en Uruguay.

En 2008, la Comisión de Expertos en la Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT emitió un dictamen que cuestiona algunas de las características del sistema de negociación tripartita vigente, que también son fustigadas por el sector empresarial.

El pronunciamiento de la comisión de la OIT reconoce el valor de los Consejos de Salarios en su objetivo "histórico" de apuntar al "fomento de la negociación colectiva", pero observa que "la posibilidad de que en los consejos tripartitos se vote para la fijación de condiciones de empleo infringe el principio de la negociación libre y voluntaria que constituye un aspecto fundamental de los principios de la libertad sindical".

De todas formas, la comisión remarca en su fallo -previo a la tercera y última ronda salarial, celebrada entre julio y octubre del año pasado- que "la fijación de los salarios mínimos puede ser objeto de decisiones de instancias tripartitas", tal como sucede en el sistema de negociación actual entre empresarios, gobierno y trabajadores.

"No obstante, en lo que respecta a las demás condiciones de trabajo, la comisión subraya que de conformidad con los principios de la negociación colectiva libre y voluntaria entre las partes, establecido en el artículo 4 del Convenio (98 de OIT), las condiciones de trabajo deberían ser fijadas, sin injerencia de las autoridades públicas, por las organizaciones de trabajadores y los empleadores o sus organizaciones", expresa la nota, y agrega que "en estas condiciones, la Comisión pide al gobierno que tome medidas para fomentar la negociación colectiva en el sentido indicado".

La Comisión de Expertos -enterada por entonces de la existencia del proyecto de ley de negociación colectiva- insta finalmente a que el gobierno informe sobre "todo avance" que se registre en la tramitación del proyecto de ley en cuestión.

En sus descargos, el gobierno señala que los Consejos de Salarios han "redinamizado tanto la sindicalización como la negociación colectiva" y que son instancias que permiten determinar no sólo los mínimos salariales sino también intervenir conflictos para su resolución. El Ejecutivo dio cuenta además del alto nivel de acuerdo alcanzado en la negociación tripartita.