La oferta para un trabajo de niñera que generó indignación: “Buscan a Mery Popins”

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Es común que las redes sociales también sean utilizadas como plataforma para divulgar ofertas de trabajo. Una publicación en Instagram se viralizó en los últimos días y provocó indignación. Algunas inclusive llegaron a apuntar los requisitos del trabajo como “precarios” lo que generó un gran debate en torno al anuncio.

Desde 2018 la periodista y escritora Alejandra de la Fuente administra la cuenta @mierdajobs, donde comparte con sus seguidores ofertas laborales polémicas.

Uno de los últimos anuncios de empleo compartidos da de qué hablar. La madre de familia solicita: “Estamos buscando una niñera para el cuidado de una bebé de 15 meses, persona con experiencia previa en el cuidado de niños, darles de comer, jugar con ellos, responsable y comprometida, que no falte a su puesto de trabajo y que sea muy atenta”.

Hasta ese momento, las tareas a realizar son las obligaciones tradicionales de cualquier persona que  trabaje en el cuidado de niños y no había nada polémico.

Los problemas comenzaron a surgir cuando la empleadora dio a conocer los horarios de trabajo, ya que incluía jornadas de hasta 11 horas y dos días libres por semana. “Lunes: 19.00 a 23.40; Martes: libre; Miércoles: 19.00 a 23.40; Jueves: libre; Viernes: 10.30 a 16.45 y de 19.00 a 00.00; Sábado: 10.30 a 17.00 y de 19.00 a 00.00; Domingo: 10.30 a 16.45 y de 19.00 a 23.45. Solo personas con experiencia e interesadas?, informó la publicación que despertó el enfado de los casi 12 mil seguidores de la cuenta.

Estas condiciones generaron indignación de los usuarios de la red social,  por la mínima remuneración ofrecida sumado a las maratónicas jornadas. “¿Y esto no se denuncia a la autoridad laboral?”, comenzó el debate una de las seguidoras de @mierdajobs. Con un tono irónico, una usuaria comentó “Persona extremadamente atenta, extremadamente responsable y extremadamente ingenua como para aceptar ese sueldo y condiciones”.

En ese sentido, otra escribió que “lo de leer con atención el horario debe ser para que seas consciente de cómo te van a explotar”. Y en la misma línea de la ironía, un internauta bromeó: “Buscan a Mery Popins”.

Por otro lado, algunos seguidores intentaron comprender el punto de vista de la empleadora: “Ella puede pedir lo que quiera. Están en su derecho a no aplicar. ¡Ese es el valor de sus hijos!”, defendió.