Dr. Juan Raso Delgue
experto en Relaciones laborales
Sigue existiendo en la cultura nacional una polarización entre los ejecutivos uruguayos y los dirigentes sindicales que favorece un modelo conflictivo, donde cada parte desconfía de la otra. Es muy difícil avanzar de esta forma en la construcción de relaciones laborales modernas. Hay responsabilidades compartidas de ejecutivos y lideres sindicales, que desconfían de apuestas cooperativas. Hay temas comunes -la decisiones futuras en materia de energía, la política arancelaria, los estímulos a las empresas que crean empleo- en los que los actores sociales deberían actuar unidos, pero no lo hacen porque pertenecemos a la cultura del "mirarnos de reojo". De ahí también la importancia de los estudios de relaciones laborales para profesionalizarse y aprender a actuar con menos emoción y más racionalidad.
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