Motivos de peso para estar en LinkedIn

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Compartir el currículum vitae a través de la red LinkedIn es 10 veces más efectivo que enviarlo por correo electrónico, según indicó la experta en redes sociales y CEO de Global Human Capital Group, Amparo Díaz-Llairó, en el congreso anual de HR Directors Summit.

La red social cuenta con cerca de 150 millones de usuarios. Un número insignificante comparado con los más de 900 millones de Facebook. Pero su gran valor no es su cantidad de usuarios, sino su composición demográfica. Datos difundidos por sus desarrolladores señalan que el 75% de los suscriptos son universitarios; el 39% tiene ingresos superiores a los US$ 100.000 anuales, y el 71% tiene más de 35 años. Además, el 60% de los profesionales que tienen un perfil en LinkedIn ocupan posiciones jerárquicas en sus empresas: son gerentes, directores, dueños o vicepresidentes.

Su sistema de redes ampliadas permite identificar a empresas y profesionales que pueden ayudar a hacer crecer un negocio. La posibilidad de ver la relación que un usuario tiene con otros contactos, de corroborar si trabaja con alguien conocido y si tiene recomendaciones, la transforman en una red inteligente para la expansión de las relaciones profesionales. También es un espacio ideal para aumentar la red de contactos, lo que se traduce en crear más oportunidades profesionales.

Carolina Rojas, CEO de Aprendetech, recomienda que al completar el perfil en esta red social, es fundamental priorizar y personalizar la información clave para que el lector pueda hacerse una idea de los atributos más importantes de cada uno.

Y los resultados para la firma son también positivos. Al segundo trimestre sus ingresos alcanzaron a US$ 228 millon es. Hoy, LinkedIn genera ingresos por publicidad, por suscripciones a su servicio premium y por empresas que pagan para publicar ofertas de trabajo, generando estas últimas más de la mitad de los ingresos. EL MERCURIO, GDA