Más de la mitad de las firmas locales dice aplicar la RSE

| Un 85% de las empresas tiene alguna idea sobre el significado de la responsabilidad social empresaria y 57% asegura practicarla de algún modo

El concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) parece estar cada vez más metido en la cabeza de los empresarios locales, aunque la aplicación de políticas en este sentido es mucho menor al conocimiento sobre el tema, según datos arrojados del estudio realizado por la empresa de investigación Equipos Mori y SEIS Consultores con el objetivo de determinar el estado de RSE en Uruguay. Para el sondeo se tomó una muestra de 100 empresas representativas del total del país -entre Montevideo e interior-, elegidas aleatoriamente y de distintos tamaños.

En este sentido el 85% de las empresas consultadas dice tener algún tipo de conocimiento sobre RSE. Si bien el porcentaje es elevado, se debe tener en cuenta que la pregunta abarcaba por "conocimiento" el haber escuchado al menos una vez sobre el término de RSE.

Pasando del dicho al hecho, cuando se le pregunta a las empresas si aplican algún tipo de acción vinculada al término de RSE el porcentaje que responde afirmativamente disminuye a 57%.

Tal porcentaje viene acompañado de un dato no menor: la existencia de programas de RSE aumenta con el tamaño de la empresa. Entre las firmas de menos de 50 empleados el porcentaje que dice tener programas o actividades de RSE es de 30%. Cuando la cantidad de empleados supera los 100, el guarismo sube a 66%.

El modo o canal más común por el que los empresarios dicen informarse acerca del concepto de RSE refleja un alto grado de informalidad, ya que el estudio reveló que, en la mayoría de los casos, los empresarios se enteran sobre el tema a través de reuniones y conversaciones informales. Como segundo canal de información aparecen distintos medios, ya sea radios, diarios, semanarios y resvistas.

A su vez, la responsablidad empresarial fue identificada por los empresarios como programas de ayuda a la comunidad y acciones de solidaridad (colaboración, donaciones), lo que podría llamarse filantropía. En segundo lugar aparece las buenas condiciones laborales.

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