PSIC. VERÓNICA MASSONNIER

Los espacios que ha desarrollado la mujer en el mundo del trabajo ya no son novedad, y el siglo XXI plantea un escenario en el que -de manera gradual pero firme- el género femenino va ocupando lugares de poder real, político y económico. La gran pregunta que subyace es ¿será diferente un mundo en el que la mujer también gobierna, dirige, toma las grandes decisiones?

Algunas investigaciones muestran resultados impactantes: la sociedad espera que con una mujer en espacios de poder (empresas o gobierno) exista menos corrupción, así como espera que en la dirección se comporte de manera más "humana" y orientada a las relaciones. Todo eso habla de un imaginario vinculado con lo materno, la ternura, el cuidado. Habla de expectativas que van más allá de lo racional porque responden a paradigmas profundos.

Pero independientemente de si estos valores son representados por un hombre o por una mujer, se está en un momento que impone la revalorización de algunos atributos y características que tradicionalmente han sido asociados con lo femenino.

Es como si, después de valorar la competencia despiadada, la lucha frontal, la fuerza por encima de todo (aspectos asociados con lo masculino y con el ideal del "héroe"), ahora las sociedades y las empresas estuvieran redescubriendo la importancia de otras cualidades: la flexibilidad, la capacidad de atender varios temas en simultáneo, la disposición a conciliar posiciones, la solidaridad. Y eso no estaría asociado con el sueño de "un mundo mejor" sino que respondería a necesidades reales que harían a las organizaciones más eficaces y eficientes.

Así, algunas características personales responderían mejor a los nuevos desafíos de la complejidad: la flexibilidad, la capacidad de prestar atención a varias tareas al mismo tiempo, incluso la tendencia a convencer por la seducción más que por el ejercicio de la autoridad pura. En realidad, esta descripción no alude necesariamente al género femenino sino que se refiere a ciertas disposiciones presentes en todo ser humano, que la mujer representa de manera emblemática.

¿Cuál es la realidad, cuál el imaginario colectivo? ¿Estamos planteando el "querer ser" en un mundo que continúa siendo cada vez más feroz y competitivo?

Lo cierto es que vivimos una etapa de la historia en que la mujer trasciende el lugar de la princesa de los cuentos de hadas (alejada de lo mundano y esperando al príncipe) para ocupar otros roles: la guerrera, la conductora, el sostén económico. Y estos cambios plantean desafíos y tienen costos.

Los estudios muestran que la mujer ha comenzado a experimentar problemas en la salud cardiovascular que antes estuvieron identificados con el hombre; aparecen estadísticas que señalan que su expectativa de vida puede descender en las próximas décadas, acercándola a las cifras del género masculino.

En consecuencia, el interrogante que se irá develando en el futuro cercano es si lo femenino en el poder generará nuevos modelos o reproducirá los comportamientos que se han cuestionado al hombre del siglo XX.

¿Replicará el modelo caracterizado por la energía destinada al trabajo, la ausencia del hogar, el cansancio que no permite compartir lo afectivo? ¿Tendrá que asumir los mismos costos que los "héroes" del siglo XX?

Para la mujer aparece entonces el desafío de impedir que el mundo competitivo e individualista que fue señalado como motivo de tantas pérdidas afectivas se introduzca nuevamente en el hogar, esta vez por su propia vía.