Canelones: presupuestarán a más de 2.000 empleados

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Durante todo este año la Intendencia de Canelones y Adeom comienzan a transitar la presupuestación de los más de 2.000 funcionarios que aún están en calidad de contratados, cumpliendo funciones distintas para las cuales fueron ingresados.

Para eso todos los jefes, directores, coordinadores, tienen un formulario que deberán llevar con el nombre y la función que desempeña cada empleado; deberán entregarlo el 15 de mayo. Una vez obtenido ese mapeo, comenzarán a delinearse las pautas de los ascensos que hace más de 13 años no se realizan.

Este asunto será el eje principal de las conversaciones entre el gremio y el Ejecutivo departamental, asumió Marcelo Martino, secretario de Adeom. El atraso administrativo es "muy grande" en este sentido, indicó, y se entendió que no admite más demoras. El tener más de 2.000 personas contratadas ha llevado a que muten de profesión y que ganen más sin que medien ascensos.

El funcionario empieza a cumplir otra tarea y ya queda asignado en los hechos. A modo de ejemplo, una persona ingresa como operario y puede pasar a oficio II, o I, capataz y capataz general. Como operario gana $ 11.008 y en oficio II $ 13.090.

Asimismo se puede pasar de administrativo a administrativo II, I y jefe de departamento con diferencias salariales. No sucede lo mismo en categoría chofer y con los inspectores.

La idea es que el año próximo el grueso de trabajadores en estas condiciones sea presupuestado en el cargo que desempeña hoy y que ninguno vuelva hacia atrás.

Actualmente, por ser contratados, "depende del jerarca de turno si vuelven o no a su empleo original" lo que, para el gremio, atenta contra la estabilidad laboral. Posiblemente una mínima parte quede para el año 2013, pero se tratará de terminar lo antes posible con esta situación, agregó el representante de Adeom.

En todas las dependencias de la Intendencia ya hay formularios para que los jerarcas informen la actualidad de cada uno de sus empleados. Antes del 15 de mayo como última fecha todos tienen que entregarlos. Una vez que se tenga ese mapa "empezaremos a discutir las condiciones", advirtió el secretario de Adeom.

Una vez logrado, todos estarán en igualdad de condiciones para concursar. Al momento de pelear por el ascenso "otra será la historia y varios concursarán por el mismo cargo", expuso. Pero ya no dependerá de la voluntad de quien sea el jerarca.

SEGUIRÁ VIGENTE. La figura del contratado no desaparecerá. Es muy probable que quien ingrese en esa categoría cumpla la función durante un tiempo -está a estudio de cuánto será- y luego pase a la presupuestación. Las partes ya mantuvieron una primera reunión el miércoles pasado.

El representante de Adeom indicó que empezaron a "tirar ideas en un tema que llevará mucho tiempo".

A la presupuestación y forma de ascenso se suma otro de los temas y es el reglamento de inasistencias.

Como adelantara El País la administración que dirige el intendente Marcos Carámbula pretende terminar con eventuales abusos y a su vez proteger al trabajador que cumple su tarea.

Entre otras ideas está previsto plantear que aquellos que ostenten licencias médicas durante años sean evaluados por una junta médica que determine si debe continuar o dejar el cargo.

Adeom: Sostiene que no se admiten más demoras en cuanto a regularizar la situación.