Unos 250 municipales serán sancionados por Ana Olivera

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EDUARDO BARRENECHE

Unos 250 municipales serán sancionados por la IM por parar durante la esencialidad aplicada en diciembre del 2010 en los sectores de Limpieza y Guardavidas. Los presupuestados no podrán ascender y a los contratados no les renovarán cargos.

Según fuentes municipales, la estrategia de la administración de Ana Olivera (Partido Comunista) es que las prioridades del gremio en las reuniones bipartitas sean tratar de evitar las sanciones de los funcionarios y no discutir sobre aspiraciones salariales.

La intendencia ya notificó a los funcionarios pasibles de sanciones para que realicen los descargos por no haber concurrido a trabajar el 10 de diciembre durante la aplicación del decreto de esencialidad. Dentro de 15 días, estará pronta la lista de funcionarios que serán penalizados en el correr del año.

Muchos trabajadores de la comuna solicitaron licencias médicas y comunes para poder faltar el 10 de diciembre y, al mismo tiempo, no sufrir los descuentos de sus salarios.

Las fuentes indicaron que, en este momento, funcionarios del Departamento de Gestión Humana del municipio se reúnen con mandos medios para saber las razones que los llevaron a desobedecer disposiciones que señalaban que no se debían otorgar licencias durante el conflicto.

Las fuentes indicaron que aquellos funcionarios presupuestados o contratados que sean sancionados perderán varios beneficios.

Según las disposiciones municipales, aquellos trabajadores contratados que aspiren a ser presupuestados o los presupuestados que desean ascender no podrán tener más de tres días de sanciones en sus legajos. Ello es visto como un demérito. Una resolución de Ana Olivera de diciembre del año 2010 establece sanciones acumulativas para aquellos municipales que pararon durante la esencialidad. Los que pararon un día sufrirán descuentos por cinco días.

Las fuentes municipales indicaron que el riesgo de perder el cargo o beneficios ha generado presión a la directiva del sindicato y que, inclusive, hubo trabajadores que se desafiliaron del sindicato.

El dirigente de Adeom Pablo González, desmintió que existan desafiliaciones significativas del gremio, disconformes con la directiva que levantaron el conflicto sin lograr nada a cambio y ahora hay trabajadores que podrían correr el riesgo de perder sus cargos o no lograr promociones en caso de ser presupuestados. "Generalmente, son más los que se afilian a Adeom de los que se desafilian por alguna causa. Eso le pasa a todos los sindicatos", advirtió.

Las fuentes de la intendencia indicaron que la Intendencia se ahorró unos $ 20 millones (US$ 1.000.000) por los paros realizados por los funcionarios en noviembre y en diciembre del año pasado y por la no realización de horas extras en el Sector Limpieza.

Para levantar la acumulación de basura, el municipio contrató los servicios del Ejército y de privados que costaron US$ 400.000.

EXIGENCIAS. Para este período de gobierno municipal, el sindicato reclama ajustes cuatrimestrales según el Índice de Precios al Consumo (IPC) y una recuperación de un 2.5%.

"Para el sindicato todo es negociable", explicó González.

Desde la intendencia se entiende que no corresponde esa recuperación porque el sueldo de los municipales está muy por encima de la media nacional, según la IM.

Según la tabla salarial publicada en la web de la intendencia (www.montevideo.gub.uy), un municipal que se encuentra en el grado salarial 1 y cumple un horario de seis horas, cobra hoy un sueldo base de $ 11.000. Adeom pretende que este funcionario perciba $ 20.000 al final del período de gobierno.

Al sumarse a ese sueldo otros beneficios que otorga la intendencia, un funcionario de esa categoría (por ejemplo, quienes cumplen tareas de recolección de residuos) percibirían $ 28.000 si se cumplen las aspiraciones del sindicato.

Otra táctica política de las autoridades del municipio será no conceder ninguna de las exigencias de la actual dirección de Adeom hasta abril de este año cuando se realicen las elecciones de Adeom. La actual directiva del sindicato está constituida por dirigentes que promueven una postura crítica hacia la administración del FA.

En la IM esperan que gane una agrupación moderada y luego se sentarán a negociar las bases de un nuevo convenio que cayó al finalizar la gestión de Ricardo Ehrlich (MPP).

Autoridades de la Intendencia de Montevideo y el sindi-cato municipal se reunieron ayer en la sede del Ministerio de Trabajo para analizar la plataforma reivindicativa de los trabajadores. Durante el encuentro, la administración frenteamplista señaló que pretende otorgar beneficios salariales a los municipales en función de la "productividad" que estos alcancen.

Ambas partes acordaron que la comuna debía plasmar esa propuesta por escrito para que sea discuta en la próxima reunión tripartita que se realizará entre el lunes 7 y el martes 9 de febrero próximo.

"Nosotros no tenemos muy claro qué es lo que quiere la Intendencia con ese planteo. Por eso, en la reunión, se le pidió a las autoridades municipales que las plantee por escrito. No nos negamos a discutir nada, pero para nosotros el salario básico es una cuestión central", dijo el gremialista.