El Banco de Previsión Social (BPS) aguardará hasta fin de mes a conocer el dato de la evolución del Índice Medio de Salarios -que contemplará más acuerdos de salarios que el de octubre- para definir el ajuste de las pasividades.
"Estamos en un momento muy especial. Hasta ahora tenemos datos a octubre, que están dando 9,9% (de ajuste), pero falta noviembre y diciembre", afirmó a El País el presidente del BPS, Ernesto Murro. "Hay un hecho que es poco conocido en Uruguay: el Índice Medio de Salarios se determina por una encuesta que hace el Instituto Nacional de Estadística a determinadas empresas del país. Y todavía hoy si bien ya han resuelto el 70% de los grupos de Consejos de Salarios, todavía falta un 30% y muchos están resolviendo aumentos desde ahora y muchos retroactivamente a julio. Lo que hay que ver es que en los próximos días saldrá el resultado de noviembre y luego va a haber que ver el de diciembre", agregó Murro.
Para el funcionario, el asunto es "entender que esto no es un cálculo administrativo, sino que lo que se va negociando en los Consejos de Salarios impacta en las empresas que están en la encuesta. Eso es lo que determina el Índice Medio de Salarios y eso determina luego el aumento de las pasividades", explicó.
La complejidad de la definición del ajuste de las pasividades que el año pasado rondó el 12%, es que "hay que ver incluso cómo impacta en el tiempo, porque para que entre en el aumento de enero tiene que entrar antes de la encuesta de diciembre (el acuerdo salarial)".
"Este año es un caso especial porque se está negociando con retroactividad y hay un tema de tiempos: el cómo los aumentos por Consejos de Salarios que se van resolviendo impactan en la encuesta. Todo lo que impacte antes de diciembre es incluido en el aumento de enero" el resto, no.
El BPS hará un ajuste en enero y luego reajustará en febrero.