Satisfacción por acuerdo alcanzado en la bebida

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Más de doce horas después que finalizara la ocupación de la planta de Coca-Cola, la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) llegó a un acuerdo con el Centro de Fabricantes de bebidas. Con la mediación de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinara) el conflicto en el sector llegó a su fin.

La satisfacción es compartida por las tres partes. El director de Trabajo, Luis Romero, dijo a EL PAÍS digital que lo alcanzado hoy es "un preacuerdo que será llevado a asamblea. Por el clima que hubo en la reunión, por la forma en que el tema fue tratado, será aprobado".

Fernando Sansone, gerente de Relaciones Laborales de Montevideo Refrescos S.A. (Monresa), dijo por su parte que la sensación del Centro de Fabricantes "es de satisfacción" por lo acordado. El ejecutivo destacó que en forma tripartita se fue repasando, puliendo y mejorando el borrador enviado a la FOEB la semana pasada. "Cada uno brindaba su interpretación y el Ministerio lo fue llevando a un documento único que se plasmó en un preacuerdo".

El presidente de la FOEB, Richard Read, dijo a Montevideo Portal que se firmó un preacuerdo donde se sacó "todo lo que la federación planteaba, fue un éxito 100%", dijo.

Muchas cláusulas ya estaban acordadas y sólo faltaba ratificarlas. Pero algunas mantenían vivo el conflicto y amenazaban con intensificarlo. Romero dijo que nada fue eliminado sino que el texto "fue reescrito" para darle un contenido distinto a algunos aspectos. Los beneficios salariales no caducarán y se "restituyó la forma de negociar en la bebida como ha sido siempre", afirmó el titular de la Dinatra.

Sansone, por su parte, no consideró que hubo marcha atrás de ninguna parte. Recordó que Monresa tenía una cláusula que la habilitaba a analizar con su sindicato en forma bipartita la aplicación del convenio. "Eso respondía a situación de años anteriores y hoy no era importante mantenerla", afirmó.

El gerente explicó que hoy fue una "reunión de trabajo" donde se pulió la interpretación de cómo podían aplicarse algunos artículos y la interpretación que cada empresa que integra el Centro de Fabricantes podía hacer de los mismos. "Lo que intentamos fue ser más precisos en los textos y que las cosas no quedaran a libre interpretación de cada uno", precisó Sansone. "La FOEB no se puede hacer responsable de medidas que tome un sindicato que esté por fuera de la Federación. Que quede definido la competencia de cada parte en el conflicto", agregó.

PAZ. Ya no habrá una "cláusula de paz". Romero dijo que se eliminó esa palabra porque "nadie está en guerra".

La cláusula de prevención de conflictos y diferencias fue adaptada al nuevo escenario y se la afinó ya que era "muy genérica", dijo Sansone. La intención es que haya mecanismos que aseguren que ambas partes agoten en cada conflicto instancias de diálogo y negociación. "Luego de agotadas, las partes quedarán libradas a tomar sus decisiones", afirmó el jerarca de Monresa.

El gobierno es optimista de que mañana, los trabajadores en asamblea acepten lo acordado hoy y se pueda firmar el texto definitivo en los próximos días. Romero dijo que "el acuerdo es bueno, esperemos que lo firmen" y destacó la inteligencia y buena disposición de todas las partes para alcanzar un acuerdo.

Sansone por su parte agradeció la medicación del Ministerio de Trabajo y dijo ser optimista respecto al texto logrado hoy y confía en que los trabajadores finalmente lo puedan ratificar en la próxima jornada.