Gobierno evaluará cambios a fórmula de aumento salarial

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La disconformidad de las partes hacia la propuesta del gobierno abre la puerta a la revisión de la fórmula oficial de ajuste de salarios. El inicio de la ronda apremia ante el vencimiento de 89 convenios a fin de mes.

Pasada la euforia por el partido de Uruguay, los empresarios, los trabajadores y el gobierno retomaron ayer las negociaciones, pero sin lograr avanzar hacia un acuerdo. Las discrepancias que generan los criterios salariales oficiales llevarán al gobierno a replantearse algunos criterios establecidos. Ayer, en la sesión del Consejo Superior Tripartito, el Ministerio de Economía (MEF) rechazó planteos de ambas partes.

El Pit-Cnt insistió en que el Salario Mínimo (SMN) crezca un 50% en un plazo de dos años y no en tres, como planteó el gobierno. También reclamó que la inflación futura, uno de los componentes para definir los aumentos, se calcule en base a expectativas privadas y no por el indicador del Banco Central, como ocurrió en la ronda 2008.

Una fuente empresarial que participó de la reunión dijo que ante el desencuentro con el gobierno, la delegación del Pit-Cnt advirtió sobre un escenario de conflictividad de no haber cambios en los lineamientos.

El informante señaló que, en consecuencia, el Ejecutivo decidió revaluar la fórmula.

El dirigente del gremio bancario (AEBU) Elbio Monegal, que participó de la reunión, rechazó la versión y dijo que la central pretende llegar a la ronda con "el mayor consenso posible" para que no se generen luego situaciones de conflicto.

En tanto, la fuente empresarial indicó que si hay cambios "lo lógico" sería que también se incluyan los reclamos de los empleadores, si no tendrán "las de perder" en la negociación.

Los empresarios plantean que se excluya del PIB, otra de las variables para los ajustes, el valor de la producción de la zona franca porque afectaría el salario en sectores no vinculados a esa actividad. Otro aspecto es que se priorice el crecimiento sectorial por sobre el PIB a la hora de los ajustes.

Estas diferencias dilatan el arranque de la ronda salarial en sí misma, cuando hay convenios que se vencen a fin de mes. Monegal dijo que el Pit-Cnt informará la próxima semana a los sindicatos en la Mesa Representativa y el Secretariado de la central sindical.

En tanto, el gobierno considera que "siempre hay margen de negociación; no hay fórmulas cerradas", opinó el subsecretario de Trabajo, Nelson Loustanou, quien puso como ejemplo un cambio en la correlación entre el indicador sectorial y el PIB (hoy 50-50) o estudiar otros mecanismos para el SMN.

La próxima reunión no tiene fecha aunque se espera una definición de Economía para la próxima semana.