Adeom define cronograma de paros

El Ejecutivo de Ademon se reúne hoy para definir los avances tras la última reunión bipartita y las medidas implementadas en los últimos días del año. Posiblemente se defina el cronograma de las asambleas sectoriales que informarán a los trabajadores sobre el conflicto que mantienen con la comuna capitalina.

El presidente del gremio, Álvaro Soto, explicó a EL PAÍS digital que le reclaman a la Intendencia que cumpla los acuerdos alcanzados entre la administración Ricardo Ehrlich y los trabajadores. Recordó que el paro efectuado en los últimos días del año pasado fueron un "alerta a la Intendencia porque se están violentado mecanismos de negociación y acuerdos que estaban establecidos con un intento de privatización del barrido en el Centro Comunal 3".

DISCRIMINACIÓN. Soto dijo que el punto más conflictivo para Adeom es que se atente contra el acuerdo en cual estableció que 60 jefas de hogar —integradas en una lista de prelación— serían convocadas para ocupar estos cargos de limpieza. Esa cantidad de funcionarios es lo que entiende Adeom son necesarias para el servicio y así lo vienen reclamando desde hace más de dos años.

"Ahora hay un llamado (del cual se enteraron extraoficialmente) que establece que únicamente pueden ocupar hombres esos cargos". El gremialista consideró bochornoso que en esa zona se abran 45 puestos de trabajo para masculinos cuando hay 60 mujeres esperando desde hace años. "Y se nos dicen que no hay discriminación. Nos parece que estamos frente a una administración que dice una cosa y hace otra", criticó Soto.

Otra decisión que extrañó al gremio es que se eliminara la cuadrilla de barrido del CCZ 12 y se enviara ese personal a realizar tareas en otras áreas verdes.

Ahora quieren una reunión con el intendente Ehrlich para ver si estas iniciativas responden a una revisión de su política anual o son competencias política-electorales para juntar votos.

Estos aspectos serán tratados en la reunión de mañana. "Son decisiones que tomará el conjunto del gremio", explicó. Soto agregó que tampoco descartan la posibilidad de realizar una asamblea general si no se encuentra pronto una salida al conflicto.

"La gestión pública parece estar vinculada a una carrera política y no a hacer cumplir los servicios públicos de la manera correcta".

Soto dijo que no hay burocracia política que pueda salir a limpiar las calles y barrer las veredas si no lo hacen los trabajadores. "Por lo tanto consideramos que se debe tener el acuerdo de los funcionarios para hacerlo", finalizó.

Por lo tanto consideramos que hay que tener el acuerdo de los trabajadores para hacerlo.