Somil logra acuerdo; seguro de paro a la espera de mercados

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Patronal y trabajadores de la autopartista Somil alcanzaron un acuerdo para levantar el conflicto que desde el lunes había generado la ocupación de esa planta y la vecina Nordex.

La empresa Somil llegó a un acuerdo con sus trabajadores que incluye el envío a seguro de paro de más de 60 componentes de las líneas de Volkswagen y General Motors como consecuencia de la crisis financiera internacional.

En una reunión tripartita, que duró varias horas encabezada por el director de Trabajo, Julio Baraibar, y con la presencia de la plana mayor de la empresa, encabezada por Ernesto Soler, y una delegación sindical a cargo de Alba Colombo, ambas partes cedieron posiciones y alcanzaron un acuerdo que les permitió suscribir un acta de entendimiento.

El acuerdo impone el envío al seguro de paro por cuatro meses y posterior despido de 67 trabajadores que perdieron su puesto como consecuencia de la "desaparición de la línea" en que cumplían funciones, según describió la empresa días atrás.

Cinco de esos funcionarios cesantes pasarán a cumplir funciones en el montaje y mantenimiento de la nueva planta que está instalando la industria en la calle Quevedo.

Durante la conversación, plantearon que para alcanzar la firma del acuerdo, según el empresario Nelson Rebelo, se dividieran las líneas entre las activas y las que no están funcionando, cosa que fue aceptada.

En el caso de esta última se espera conseguir mercados antes de los cuatro meses que habilita el seguro de desempleo, de lo contrario quedarán cesantes ya que no habrá rotación como reclamaba en la ocupación el sindicato.

Mientras que en las líneas activas en las que en la actualidad trabajan 15 funcionarios, se rotarán según los criterios que se discutirán entre las partes con la última palabra en favor de la empresa.

La empresa se comprometió a que si aparece otra línea de trabajo priorizará al personal que pasó al seguro de desempleo.

Los integrantes del sindicato dijeron haber quedado conformes con la negociación ya que no habrá despidos en el corto plazo, según el dirigente Pablo Salomé.

"Algunos compañeros del comité de base van a mantenimiento de la planta nueva", remarcó. "Nosotros nos negábamos que por el tema de la crisis se quiera ampliar la planta para llevar a cuatro sectores. Eso implicaba al mayor porcentaje de nuestros afiliados, por lo que entendíamos que era represión sindical. Nos preguntábamos si era un ataque de la crisis contra la organización sindical," pero finalmente con los números a la vista "llegamos al acuerdo."

Según datos de la empresa, en el año 2005 Somil manejaba una facturación de US$ 80 mil por trabajador, mientras que en 2006 alcanzó los US$ 155 mil, en 2007 bajó a US$ 135 mil y en 2008 esa relación creció a US$ 157 mil. Las proyecciones para el año 2009 indican que esa relación iba a caer a unos US$ 120 mil.