Gremio de Pluna culminó conflicto

Finalmente, luego de siete meses de negociación, los funcionarios de Pluna llegaron a un acuerdo con la aerolínea por un nuevo convenio salarial que establece una recategorización como reclamaba el gremio.

Sobre las 11 de la noche de ayer, en el Ministerio de Trabajo se firmó un preacuerdo entre los empleados y jerarcas de Pluna S.A. Ahora, el documento deberá ser ratificado por la asamblea de funcionarios que se desarrollará el próximo martes.

El secretario de OTAU-OFP, Fernando Alberti, dijo anoche a El País, minutos antes de cerrar el acuerdo, que éste fue "muy positivo" para el gremio porque se consiguieron sustantivas "mejoras" con respecto a la situación actual de los trabajadores.

Los puntos que a priori distanciaban a las partes fueron solucionados. El seguro de paro seguirá siendo rotativo tal cual estaba establecido en el convenio anterior y también se asegura un mínimo de estabilidad laboral en cuanto al horario y al área en la que trabajan.

Según Alberti, el gremio como contrapartida "aceptó que en determinadas condiciones los funcionarios puedan trasladarse de sección en vista de las necesidades que la empresa tenga en su momento".

SALARIO. Retroactivo al 1º de enero, todos los funcionarios de Pluna tendrán un ajuste del 9,7%. En tanto que las categorías más sumergidas tendrán aumentos especiales.

Los auxiliares de cabina tendrán un incremento salarial de $ 3.000, los despachadores de $ 2.700, técnicos de mantenimiento entre $ 1.500 y $ 2.500. Estas partidas adicionales comenzarán a aplicarse desde el próximo 1º de febrero, dijo Alberti.

Asimismo, se extendió el plazo del convenio colectivo que estaba pautado hasta mediados de 2010 hasta el 2012.

Los ajustes de salarios serán igual que los sueldos de los públicos, según la variación del Índice de Precios del Consumo.