Desempleo juvenil baja a menor ritmo que desocupación general

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LUCÍA BALDOMIR

Pese a la baja que tuvo la tasa de desempleo general, la falta de puestos de trabajo para los jóvenes sigue siendo un debe para el gobierno. El Ministerio de Trabajo estudia soluciones, aunque cree que la crisis hará más difícil la estrategia.

Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el desempleo entre los menores de 25 años llegaba en agosto al 20,8%, apenas tres puntos por debajo respecto a un año atrás y cuatro veces mayor que el registrado para las personas de mayor edad.

En los últimos dos años, el desempleo juvenil se redujo a menor ritmo que el general y que el de los mayores de 25 años.

Mientras entre agosto de 2006 e igual mes de este año la tasa general se redujo un 43% (pasando de 10,9% a 7,6%), y la de los mayores de 25 años lo hizo en un 46% (de 7,3% a 5,0%), en el caso de los jóvenes la reducción fue de 32% (pasó de 27,6% a 20,8%).

Si se observa la contribución a la tasa de desempleo general, también queda en evidencia la menor participación que tienen los mayores de 25 años.

"Es un tema preocupante", dijo a El País la directora de Empleo, Sara Paysée, que explicó que en el gobierno se está "tratando de ver qué otras cosas se pueden hacer para reducir el desempleo juvenil". Semanas atrás se lanzó una guía para jóvenes que explica cómo elaborar un currículum y cómo manejarse en las entrevistas.

Pero el contexto de crisis internacional no ayuda a revertir fácilmente la situación que se arrastra de años atrás y que hoy se colocan a niveles similares a los de la década de los 90.

"Es una desventaja ser joven en este momento de crisis porque se es más vulnerable", especialmente en la temporada turística "que lleva a muchos jóvenes a tener sus primeras experiencias", dijo Paysée.

El coordinador de operaciones de Manpower, Neker de la Llana, dijo a El País que los efectos de la crisis tienen un "impacto significativamente más sensible entre los jóvenes" debido a las carencias que cuentan en el "conocimiento del procedimiento de la búsqueda de empleo, su formación y la experiencia requerida".

"En crisis o con menores niveles de actividad se acentúa el desencaje que existe entre la oferta y la demanda de empleo", agregó. Esto se da porque a la expectativa de una menor actividad por la reducción de exportaciones y el parate de algunas nuevas inversiones en el país, se le suma, en la vereda de enfrente, la escasa formación o experiencia de los jóvenes.

Para la responsable de selección de Adecco, Jesica Ramadori, más allá de la falta de oferta, existe un problema en lo que buscan los jóvenes.

"Los jóvenes no ofrecen muchas horas de trabajo porque priorizan el estudio y los puestos de medio horario no surgen mucho". A esto se le suma que "las empresas quieren personas con ganas de crecer dentro de la empresa, en la que puedan invertir y no alguien que a los tres, seis o diez meses se quiera ir porque busca otro trabajo o porque toma un trabajo por probar", explicó.

Para Ramadori, según le comentan los empresarios, existen empleados que "tienen ambiciones que no coinciden con las empresas, y si bien entran como auxiliares contables, en un año pretenden ser jefes".

Paysée dijo que entre 2006 y 2007 se logró reducir la cantidad de jóvenes que "no trabaja ni estudia" del 25% al 21%, lo que muestra que "una mayor parte ha accedido a la educación". Aún así, reconoció que el desempleo juvenil se ha reducido acompañando una tendencia general, pero que no se ha podido bajar de los niveles históricos.

GÉNERO. Tal como ocurre a nivel general, el desempleo entre los menores de 25 años es mayor en el caso de las mujeres que en los hombres. Una de cada cuatro mujeres menores de 25 años estaba desocupada en agosto mientras que esa relación llegaba a poco más de uno de cada seis entre los hombres.

Según un trabajo de Marisa Bucheli titulado "Mercado de trabajo juvenil: situación y políticas", si bien con los años es creciente la proporción de mujeres que ingresa al mercado de trabajo, los hombres se incorporan más temprano, lo que marca una diferencia al momento de la experiencia.

Aún así, "los jóvenes solteros y quienes no son jefes de hogar, presentan mayores probabilidades de estar desocupados que aquellos que no tienen esas características", sostiene.

EMPRESAS. La directora de empleo considera que con la radicación de empresas extranjeras y el incremento de la actividad que se registró en los últimos años "se podrían haber generado muchos más puestos de empleo". Sin embargo, "cada puesto de trabajo tiene un costo y vemos que las empresas tuvieron eso presente".

"El crecimiento de los puestos de trabajo fue más lento de lo esperado dado el desarrollo económico", dijo Paysée.

Pero tampoco cabe esperar cambios. Según un informe del mercado laboral de KPMG, las empresas que pretendan instalarse en Uruguay tendrán que estudiar la disponibilidad de capital humano suficiente para acompañar el crecimiento de la empresa" ya que tiende a incrementarse la falta de recursos humanos calificados.

La demanda de las empresas por trabajadores ha comenzado a frenarse según los relevamientos de las consultoras KPMG y Céres.

La cantidad de convocatorias a través de avisos de la prensa cayó 14,3% en el tercer trimestre en comparación con el mismo período del año anterior, según un informe de Mercado de Trabajo de KPMG que sostiene que las empresas "se muestran con mayor cautela ante la posibilidad de provocar cambios en su plantillas de trabajo, presumiblemente debido al contexto de crisis financiera".

A esto se le suma las negociaciones por consejos de salarios que se prevé que concluyan antes de fin de mes.

Según KPMG, el gobierno incrementó la demanda laboral y se mantienen los pedidos en el área de administración y finanzas. También en el área de operaciones, dado que "las empresas buscan nuevos mercados para diversificarse y colocar sus productos ante la posibilidad de que se deterioren los mercados tradicionales".

El índice de Demanda Laboral que elabora Céres con las publicaciones de llamados para puestos de trabajo en los clasificados, no tuvo variación en septiembre respecto de agosto quedando en 116.