El Ejecutivo está decidido a modificar la ley de licencias especiales, sancionada hace un mes en el Parlamento y donde se establece como obligatorio para las empresas dar hasta 18 días libres por año por estudio. También se estipulan tres días libres por matrimonio, paternidad, adopción y duelo, intentando acercarse a los beneficios de los empleados públicos.
La forma en que afecta la licencia por estudio en algunas empresas que tienen muchos estudiantes -como los call center-, o en las micro y pequeñas empresas, ha prendido la luz amarilla en el Ejecutivo. El ministro de Trabajo Eduardo Bonomi dijo a El País que se trabaja con los ministerios de Economía e Industria, en consulta con legisladores, para modificar la norma ya vigente, de manera tal que se limite su alcance a ciertas situaciones.
"Nosotros entendemos que la reglamentación no alcanza para corregir algunos problemas que puede tener la ley. Hay que darle un marco legislativo para modificar la ley, que es muy precisa", indicó Bonomi.
Consultado acerca de las situaciones de las pequeñas empresas, el ministro indicó que ahora las firmas de dos o tres empleados "tal vez decidan no tomar estudiantes" para no tener que darles licencia especial en épocas clave como noviembre o diciembre.
OPINIONES. En el Parlamento hubo diferentes reacciones. El autor del proyecto, el diputado Diego Cánepa (Nuevo Espacio), se encuentra de viaje y dijo a El País que no está al tanto de los cambios. En tanto, el senador Víctor Vaillant del Espacio 609 admite que él y varios legisladores más comparten la preocupación del Ejecutivo por los efectos que tendrá la normativa, más allá del espíritu con que se votó.
"En su momento no nos dimos cuenta de las dificultades que tendría la licencia especial para las empresas donde hay muchos estudiantes", indicó Vaillant. Por ejemplo, un call center habría decidido no realizar una inversión donde se tomarían 80 empleados luego de enterarse de la aplicación de esta nueva ley, según informó ayer el diario Últimas Noticias.
El diputado Jorge Pozzi, también del Nuevo Espacio, protestó porque el gobierno y el empresariado pretenden modificar ahora una ley "ampliamente difundida" durante todo su tratamiento parlamentario, período durante el cual "nadie dijo nada". "Es raro que justo se hayan dado cuenta ahora", reflexionó Pozzi.
Desde el sector empresarial, el dirigente de la Asociación Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Anmype), Ricardo Posada, consideró que la ley es mala y debe ser "derogada" ya o al menos dejada en suspenso hasta que se pueda limitar su aplicación futura.
"Si tengo dos empleados, en diciembre puedo perder el 50% del personal. Le puede pasar también a los estudios contables, que suelen contratar a muchos estudiantes y suelen tener momentos claves a fin de año, con los balances. ¿Le darán licencia a todos sus empleados estudiantes?", indicó Posada.
Si bien no fue reglamentada, la ley ya puede ser aplicada en cualquier empresa, al menos hasta que no se apruebe otra ley en sentido contrario.
El gobierno, que ahora se apresta a retocar la norma, no participó en su elaboración: se trata de una iniciativa que nació en el Parlamento.
18 días para privados; 30 en el Estado
Los empleados pueden tomarse hasta 18 días libres al año por estudio, con un máximo de seis días por examen, prueba de revisión, evaluación o similar. El sistema es aplicable a Secundaria básica y superior, educación técnico profesional, institutos de formación docente y otros habilitados. Hay que tener al menos seis meses de antigüedad en la empresa, realizar un aviso previo diez días antes y haber aprobado al menos un examen o curso al año. En el Estado los funcionarios tienen hasta treinta días al año de licencia.