El prosecretario de la Intendencia Municipal de Montevideo, Jorge Rodríguez, dijo esta mañana a Radio Carve que la administración sigue abierta al diálogo y que cree que Adeom no ha comprendido su intención.

"Hemos reconocido la deuda y hemos ofrecido incrementos", dijo Rodríguez, y agregó que el problema es que la solicitud del sindicato es exorbitante.

"La IMM tiene salarios dignos y estamos orgullosos de estar pagando buenos sueldos. Lo peor es que tendríamos que recortar el presupuesto y por lo tanto recortar los servicios que damos a los ciudadanos y a eso no lo podemos permitir" aclaró Rodríguez.

Por su parte el intendente de Montevideo, Ricardo Ehrlich, dijo ayer que su paciencia está colgada y que ya no habrá más negociación con el gremio.

El sindicato comunal anunciará hoy el cronograma de paros de 24 horas que afectarán, a partir de mañana, los servicios municipales durante ocho días.

La dirigente gremial Mabel Lolo dijo a El País que estas movilizaciones primero afectarán los turnos matutinos y luego los restantes del Palacio Municipal. Las medidas impactarán aquellas reparticiones con trabajadores obreros (Vialidad y Saneamiento, entre otras) y el fin de semana parará Limpieza (recolección y Usina 5).

Ehrlich manifestó ayer con claridad y firmeza a integrantes del gabinete que no está dispuesto a continuar negociaciones donde hay diferencias insalvables entre ambas partes, afirmaron a El País fuentes municipales.

El sindicato reclama en los próximos dos años incrementos por encima del Indice de Precios al Consumo (IPC) que representan unos US$ 22 millones. En cambio las propuestas de la Intendencia no superan los US$ 2.250.000.

Junto con dos cercanos colaborares, el jefe comunal elaborará una estrategia para enfrentar las medidas que impulsará el sindicato en dos frentes: las paralizaciones que afectarán servicios y obras del Municipio y la campaña publicitaria que el gremio lanzará contra la administración frenteamplista.

Fernando Baña, dirigente gremial, dijo a El País que Adeom cuenta con un fondo para utilizar en denuncias públicas contra las "políticas clientelistas" y los "acomodos" realizados en el gobierno del Frente Amplio.

Un sentimiento similar al de Ehrlich embarga a la dirigente sindical Mabel Lolo.

"La negociación se basó en una relación de 1,5% de aumento salarial mensual a 20% que era lo que queríamos. Se nos dijo que ese 1,5% era la base para negociar y luego al final nos aumentaron solo un 0,25% más (a 1,75%). Fue una burla", señaló.

Pese a las profundas divergencias entre la IMM y el gremio, el Secretariado Ejecutivo del Pit-Cnt resolvió ayer continuar mediando entre ambas partes si Adeom así lo autoriza.

"Cuesta entender la postura de la IMM. Se enmarca en el mismo conflicto. No hay confianza entre las partes y no respetan los ámbitos de negociación. Con actitudes como la de la Intendencia es muy difícil llegar a una solución. Sin embargo, procuraremos generar un ámbito de negociación", dijo a El País el dirigente del Pit-Cnt, Juan Castillo.

La conocida filiación política de cada uno de los actores dificulta aún más las negociaciones entre las partes. Pese a que existe una cuotificación política en el gabinete municipal, el MPP posee el mando en la Intendencia. Ehrlich y sus principales colaboradores son militantes de este sector frenteamplista. En tanto que en la conducción del gremio priman tendencias radicales, ya que hay dirigentes afiliados al Partido de los Trabajadores (PT) y Movimiento Revolucionario Oriental (MRO), entre otras corrientes ultra izquierdistas.

"Este conflicto tiene aristas ideológicas y de lucha política. Pero también hay reclamos sindicales. Entonces la visión de la Intendencia de que este es solo un conflicto ideológico es en parte inexacta y simplifica la cuestión", diagnosticó el dirigente moderado de Adeom, José Bruno.

El gremialista, que encabeza el sector opositor a la actual conducción del gremio, destacó que la militancia política de los dirigentes sindicales "complejiza" las relaciones entre ambas partes y desde la Intendencia se los ve como rivales políticos.

Por su parte, el edil de Asamblea Uruguay, Pablo Ferrer, dijo a El País que "puede ser que haya un trasfondo político en el conflicto, pero considero que los dirigentes de Adeom son actores sindicales y el trato es como tales".

Para el legislador comunal, Adeom es el responsable de que las negociaciones no hayan llegado a buen término. "El gremio no flexibilizó sus posiciones", dijo.

RECHAZO. El lunes 19, tras levantarse la mesa de negociaciones, el prosecretario general de la Intendencia, Jorge Rodríguez, calificó de "excesivas" las reivindicaciones salariales de Adeom y advirtió que el planteo del Municipio fue "la máxima oferta que puede realizar la administración municipal sin afectar seriamente los servicios a la población".

La IMM estaba dispuesta a otorgarle mejoras salariales a los 8.200 empleados en función del escalafón que ocupen en la administración comunal. Así, los funcionarios que cumplen tareas en los grados más bajos recibirían aumentos de hasta 1,75% mensual de recuperación por encima del Indice de Precios al Consumo (IPC); los que se ubican en un término medio del escalafón gozarían de mejoras de un 0,50% mensual por encima del IPC; y los empleados de grados más altos no recibirían mejoras.

Adeom pedía un incremento de 5% mensual por encima del IPC en los próximos dos años; partidas de $ 1.000 para los municipales a partir de octubre y hasta el final de este mandato, y el pago de la retroactividad para los jubilados.

Luego el gremio bajó sus aspiraciones a un 2,5% mensual de recuperación salarial, $ 500 mensuales en el sueldo y el pago de la retroactividad para los retirados.

Mabel Lolo - dirigente de Adeom

Ante el "estancamiento" de las negociaciones con la Intendencia, el gremio convoca para hoy una conferencia de prensa junto con el Pit-Cnt para explicar el estado de las mismas, el lanzamiento del spot publicitario de Adeom y los paros.

Ricardo Ehrlich - Intendente de Montevideo

Junto con dos colaboradores cercanos, el jefe comunal elabora una estrategia para enfrentar las movilizaciones del gremio y la campaña de acusaciones públicas que pretende llevar a cabo Adeom en los próximos días.

Palacio Municipal - Sectores afectados

El Consejo Ejecutivo de Adeom decidió ayer que el cronograma de paros impacte primero en áreas con trabajadores obreros (Vialidad y Saneamiento, entre otras) y el fin de semana abarque al Sector Limpieza (recolección y Usina 5).

Viejo problema de la IMM

Cuando asumió el Frente Amplio hace 16 años, el presupuesto de la Intendencia de Montevideo (IMM) en términos reales era mucho más chico, y los sueldos pesaban el 45%.

El FA rebajó más de un tercio la cantidad de funcionarios, pero el presupuesto municipal aumentó. Tomando en cuenta la ejecución y el dinero que hay para mover del presupuesto, hoy prácticamente 6 de cada 10 pesos que ingresan a la IMM se gastan en retribuciones personales.

Tras seis años de conflicto, el gremio resolvió en una asamblea efectuada el 22 de abril que aplicará un cronograma de paros de 24 horas por sectores. Además el sindicato dispuso contratar espacios publicitarios para manifestar su posición sobre el conflicto.

Ese mismo día, el Pit-Cnt propició un ámbito de negociación entre la Intendencia y Adeom para evitar un recrudecimiento del conflicto.

El 1° de mayo, Día de los Trabajadores, los sindicatos radicales, entre ellos Adeom, realizaron un acto paralelo a la central obrera donde se escucharon duras críticas a dirigentes del Pit-Cnt.

El acercamiento entre la comuna y el gremio comenzó a gestarse el 30 de abril cuando Adeom envió una nota a la IMM donde señalaba que la movilización contra el Presupuesto Participativo no era de aplicación inmediata.

El lunes 5, el jefe comunal con el aval del Frente Amplio anunció que no cedería a los reclamos del gremio.

Al día siguiente, comenzaron los contactos entre ambas partes. Durante 15 días se intercambiaron propuestas y contrapropuestas salariales. El sindicato reclamaba el pago de la retroactividad (US$ 40 millones). La Intendencia no reconoció esa deuda.

Pese a las negociaciones, ambas partes desataron una batalla verbal sobre los salarios del gabinete municipal y los ingresos de los trabajadores de la IMM.

Según el Municipio, el promedio salarial nominal es de $ 28.000. Para Adeom, en la comuna hay 200 cargos políticos con sueldos superiores a los $ 50.000.

El miércoles 14, se conoció una encuesta de Cifra: un 43% de los montevideanos aprobaban la gestión de Ehrlich. La culpa de esos guarismos la tenía el conflicto.

El lunes 19, se levantó la mesa de negociación al no haber avances.

El director municipal, Pablo Anzalone, concurrirá a las comisiones de Hacienda y Cuentas de la Junta para explicar la marcha del conflicto.

En la próxima semana, el edil forista Gustavo Osta llamará a sala al intendente Ehrlich por considerar que fracasaron las políticas de recursos humanos del Municipio. "Estas empezaron con el gobierno municipal de (Tabaré) Vázquez. Este conflicto que sufre la ciudadanía es el resultado de las mismas", dijo Osta a El País.

El País