La IMM afronta otra deuda por U$S 30 Millones con trabajadores

1/1

EDUARDO BARRENECHE

Unos U$S 30 millones deberá pagar el municipio a sus 8.000 funcionarios por una deuda generada desde el 2005 y por el ajuste de la tabla de sueldos. Esa cifra se suma a los U$S 36 millones que la IMM abonó por el atraso en junio de este año.

Fuentes municipales afirmaron a El País que el incumplimiento de un convenio salarial en el 2002 por el entonces intendente Mariano Arana (Vertiente Artiguista) jaquea ahora el plan de obras del intendente Ricardo Ehrlich. Es que el programa de inversiones de la Intendencia con recursos propios ronda los U$S 29 millones por año.

El monto de la cifra aún impaga fue confirmado a El País por una fuente comunal y por Adeom.

El viernes 30, Ehrlich propuso a Adeom la firma de un convenio para saldar la deuda laboral generada desde el 2005 hasta la fecha. Para evitar el pago de aportes el Banco de Previsión Social (BPS), la oferta del intendente propone al sindicato que la suma adeudada se transforme en una partida independiente como lo establece el artículo 158 de la Ley 16.715.

Esta norma señala: "Quedan exceptuadas (de impuestos al BPS) las partidas que las empresas otorguen a sus trabajadores en forma discrecional o con motivos específicos no vinculados a la prestación de servicios propia de la relación o contrato de trabajo".

La Intendencia ofreció realizar un pago único del 50% de la deuda laboral a aquellos trabajadores que quieran cobrarla en diciembre. En tanto que los funcionarios que pretendan cobrar la totalidad de la suma adeudada, la comuna propone abonarles en dos cuotas: mayo del 2009 y mayo del 2010. Siempre como partidas fijas que no devenguen aportes al BPS.

Adeom había dispuesto para hoy la realización de una asamblea en el Club Platense para decidir paros en el marco de un conflicto que se arrastra desde hace cinco años. Sin embargo, el Ejecutivo del gremio suspendió la asamblea para continuar con las tratativas.

El planteo del intendente "no contempla" las principales reclamaciones del gremio e instala cláusulas que "limitan" la libertad sindical, dijo a El País la dirigenta de Adeom, Mabel Lolo. "La propuesta salarial es insuficiente. Tampoco aceptamos que nos coarten el derecho de agremiación", advirtió.

El documento de la administración frenteamplista propone que "durante la vigencia del presente acuerdo y como contrapartida de los convenidos en el mismo, Adeom se compromete a no adoptar ni ejercer medidas de acción gremial de ningún tipo, vinculadas a aumentos salariales o mejoras de cualquier naturaleza salarial".

En caso de que se suscitara una situación de conflicto, el gremio "deberá comunicarla" a la Intendencia, así como las medidas sindicales concretas que se proponga aplicar con "una antelación no menor de 72 horas hábiles".

Además, la propuesta señala que se instrumentarán en forma bipartita medidas tendientes a dejar en condiciones normales los procesos y las herramientas o máquinas para que se pueda reanudar el trabajo en forma habitual una vez regularizada cualquier movilización.

"Asimismo se establecerán servicios mínimos necesarios en aquellas áreas donde su discontinuidad afecte críticamente la salud de la población, la ponga en riesgo o comprometa su seguridad en situaciones de emergencia del departamento", reza el documento del municipio capitalino.

Representantes del Ministerio de Trabajo y del Pit-Cnt brindarán un marco de garantía al acuerdo.

NEGATIVO. En una carta enviada ayer a Ehrlich, el sindicato le solicitó una entrevista con carácter de grave y urgente. Los fundamentos para la misma "son considerar insatisfactoria" la propuesta realizada por el jefe comunal.

La misiva, firmada por el presidente y la secretaria General de Adeom, Aníbal Varela y Mabel Lolo, respectivamente, también expresa que el municipio pretende concretar un nuevo convenio salarial hasta julio de 2010 "sin contemplar" la recuperación salarial por encima de la inflación y "se agregan cláusulas de reglamentación salarial que no tienen fundamento en este contexto".

La carta sostiene que el funcionamiento de los servicios municipales "se ha mantenido" en la mayoría de los casos "con el esfuerzo de los trabajadores que "han tenido que superar" la falta de personal, herramientas y condiciones de trabajo adecuadas. Tras advertir que continuará las negociaciones con la IMM, el sindicato calificó de "positivo" el reconocimiento que realiza Ehrlich de la existencia de la deuda laboral con los trabajadores y la disponibilidad de dinero para su pago.

Para el próximo año, la Intendencia de Montevideo espera ingresos por U$S 301 millones. Las entradas provienen de tributos (U$S 281 millones) y aportes del gobierno central (U$S 20 millones). Esa cifra muestra que creció el apoyo del Poder Ejecutivo a la comuna montevideana. En el 2005, por ejemplo, el respaldo fue de U$S 9 millones.

El municipio pretende gastar en el 2008 un total de U$S 270 millones. Las erogaciones serán: funcionamiento (U$S 77.8 millones); inversiones (U$S 29.2 millones) y Junta Departamental (U$S 8 millones). Una carga importante para la comuna será la de retribuciones salariales por U$S 155 millones.

En la Rendición de Cuentas 2006, la Intendencia cerró su presupuesto con un superávit de U$S 17 millones.

En una carta, el intendente Ricardo Ehrlich explicó al sindicato municipal que ambas partes se encuentran "en un momento de definición" respecto a la posibilidad de cerrar un conflicto que ya lleva cinco años.

"La administración reafirma su voluntad concreta de llegar a un acuerdo que permita el levantamiento del conflicto y que marque las condiciones de relacionamiento hasta la finalización del actual período de gobierno", señala la misiva a la que tuvo acceso El País.

El jefe comunal considera esta instancia de negociación como "una oportunidad" para iniciar "un nuevo camino" con compromisos explícitos de la Intendencia y de todos los trabajadores municipales frente a la población de Montevideo.

"Tenemos la firme convicción de que la población merece y exige un relacionamiento entre la administración y los empleados que brinde garantías para el cumplimiento de una gestión eficiente, con mejor respuesta y en menor tiempo al vecino de Montevideo", señala la carta.

Enseguida recordó que a mediados de este año, la IMM reconoció la deuda laboral generada tras recibir una sentencia negativa.