Anuncian verano sin cerveza si no hay acuerdo de 6 horas

Con la zafra del verano por delante, la polémica por el supuesto acuerdo de reducción de la jornada laboral a seis horas diarias en Pilsen, amenaza con convertirse en otro conflicto duro en el sector de la bebida.

Esta mañana habrá una negociación que la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) considera decisiva y de tarde se reunirá el congreso del sindicato. "Ojalá que sea para festejar. Pero si no hay respuesta positiva, estamos dispuestos a todo. No podemos aceptar que el virreinato de Buenos Aires nos diga que no", dijo a El País el sindicalista de la bebida Richard Read.

El dirigente, que integra el Secretariado Ejecutivo del Pit-Cnt, asegura que había un acuerdo de palabra con los responsables locales de la Fábrica Nacional de Cerveza (FNC) para bajar la jornada laboral de 6 horas y 45 minutos a seis horas. Y, según su visión, la representación de la multinacional Ambev en Buenos Aires puso en duda el pacto.

Fuentes de la empresa dijeron que Buenos Aires "no echó nada para atrás" porque, en realidad, el proceso de evaluación en Uruguay aún no ha terminado.

SIN BEBIDA. "Si no se aprueban las seis horas, no habrá cerveza en el verano. Será más que un paro", dijo ayer Read en una entrevista en el programa radial No Toquen Nada de Océano FM. Read advierte que el congreso sindical "estará de punta y hacha" con el reclamo de las seis horas de jornada laboral.

En 2004 fue instaurada la jornada laboral de seis horas y 45 minutos en Pilsen. Ahora el sindicato propone tres meses de prueba para ver si el nuevo sistema funciona. La menor carga horaria sería sin afectación del salario y estrictamente para el área de producción.

Read dio la semana pasada como un hecho que se había acordado la reducción de la jornada laboral, cuando en realidad eso no se había concretado y FNC aún no lo ha aceptado.

El Pit-Cnt apoya el reclamo y pretende extenderlo a otros sectores (ver apunte en esta página). Read denuncia "presiones" de la Cámara de Industrias para que haya "un retroceso en la negociación" y que el acuerdo naufrague. En cambio, desde el sector empresarial se evalúa que Read quiere posicionarse como el "adalid de las seis horas" sin haberlo logrado.

Los trabajadores de la bebida "no están solos" en su reclamo de reducción de la jornada laboral. Así lo dice una resolución aprobada ayer por "aclamación" por la Mesa Representativa del Pit. "La victoria será de todos", dicen.