Salud: paran en las mutualistas y amenazan con iniciar huelga

SEBASTIÁN CABRERA

El sindicato de trabajadores de la salud privada montará hoy una protesta en la puerta del Ministerio de Trabajo. El objetivo es presionar al gobierno para que otorgue mayor ajuste del planteado, lo cual repercutirá en el precio de la cuota mutual.

Aunque mantendrá guardia gremial en las mutualistas, la Federación Uruguaya de la Salud (FUS) convocó a un paro en Montevideo de 8.00 a 14.00. Y amenaza con decretar la huelga la próxima semana si no hay avances en el consejo de salarios de la salud, donde se negocia un nuevo convenio salarial.

Algunos altos dirigentes del Pit-Cnt anunciaron su participación en el acto que realizará la FUS al mediodía, previo pasaje por el Ministerio de Economía. Pero el gobierno reaccionó rápido ante uno de los reclamos sindicales: la inmediata convocatoria al consejo de salarios después de dos semanas sin reuniones.

Los sindicalistas declaraban ayer a la prensa su malestar porque la última reunión fue el viernes 29 de junio y no hubo nuevas convocatorias luego de que la FUS y el Sindicato Médicos del Uruguay (SMU) rechazaron dos propuestas distintas. Poco rato después el Ministerio de Trabajo convocó para mañana a la hora 15 a una nueva sesión del consejo de salarios de la salud privada.

El paro igual se mantiene. La FUS, liderada por el sindicalista comunista Jorge Bermúdez, tiene diferencias de fondo con el gobierno en los términos del convenio salarial a negociar.

Las autoridades de Trabajo entienden que está dentro de las reglas de juego que un sindicato haga un acto frente al Ministerio. "No nos gusta pero no nos vamos a sorprender. Es una forma de presión al gobierno y a las patronales, que a la vez hacen su lobby", dijo a El País una fuente del Ministerio de Trabajo.

El ministro Eduardo Bonomi ha afirmado más de una vez que los discursos de confrontación que suelen escucharse de parte de sindicalistas y empresarios cuando hay un micrófono a la vista, luego suelen no repetirse en las negociaciones a puertas cerradas. Para el Ministerio de Trabajo recién empieza esta nueva ronda de negociación -que incluye a pocos sectores- y la situación dista mucho de estar trabada.

Sin embargo, los sindicalistas de la salud dicen que la propuesta salarial del gobierno es insuficiente y reclaman más. "Somos los trabajadores que más salario hemos perdido en el gobierno de Jorge Batlle: un 34%. Y todavía nos queda por recuperar 23,5% en los dos años y medio que quedan", afirmó la sindicalista Carmen Millán, de la FUS. El plenario de la federación evaluará el viernes 20 de julio una huelga general, en caso de que la negociación no avance. La primera fórmula que planteó el gobierno a empresarios y trabajadores de la salud proponía extender por un año el convenio vigente con dos ajustes semestrales, cada uno con 1,5% de recuperación salarial más la inflación. Esta fórmula implicaría un aumento de cuota mutual cercano al 5% pero los sindicatos de médicos y funcionarios la rechazaron.

Los delegados del Ministerio de Trabajo plantearon entonces que podía haber mayor aumento de sueldos siempre y cuando no se "trasladara" a la cuota, dijeron a El País fuentes oficiales.

Los sindicatos plantearon que el período del convenio sea mayor y se extienda hasta el final del período de gobierno, en marzo de 2010. Por eso, el Ministerio de Economía preparó otra pauta con aumentos cada nueve meses pero tampoco fue aprobada por los trabajadores. El sector empresarial, en tanto, espera una nueva propuesta del gobierno para hoy. Los representantes de las mutualistas están dispuestos a negociar pero advierten que todo ajuste salarial está "atado" al valor de la cuota mutual. "Si hay más salario, la cuota es más alta", advirtió un asesor empresarial.

El 56% del precio de la cuota mutual se compone por el salario y otros dos componentes están ligados a la inflación y al precio del dólar.

LUCHA. El sector de la salud privada no es el único convulsionado por las negociaciones salariales. El plenario del Sindicato Único de la Aguja (SUA) discutirá mañana posibles movilizaciones y pidió al gobierno que deje "en stand by" el consejo de salarios de la vestimenta.

"Primero queremos reunirnos con Bonomi porque el año pasado firmamos un convenio donde se pasaba de cuatro a nueve categorías, lo cual implicaba aumentos importantes para muchos trabajadores. Pero ninguna empresa lo cumplió hasta ahora", se quejó la sindicalista Sonia Martínez.

Pocas veces hubo tantas idas y vueltas antes de un paro general. Ayer al mediodía el Secretariado Ejecutivo del Pit-Cnt levantó un paro previsto para esta mañana en solidaridad con la situación conflictiva en la pesca. La protesta incluía una concentración frente al Palacio Legislativo, donde el Sindicato Único Nacional de Trabajadores del Mar y Afines (Suntma) tiene un campamento desde hace varias semanas. Desde allí los trabajadores pensaban marchar hasta la sede de Fripur, empresa a la que acusan de represión sindical. Sin embargo, desde el Ministerio de Trabajo el director Julio Baráibar dijo a El País que no existen pruebas que demuestren que exista persecución sindical en la empresa. Fripur es la firma más importante del sector: nuclea el 65% de las tripulaciones y es la que más exportaciones realiza.

La central desactivó la medida debido a que se vislumbra "una rápida y justa salida negociada" aunque no se lograron "el 100% de las demandas", explicó el sindicalista Juan Castillo.

El año pasado se firmaron 213 convenios: la amplia mayoría tiene 18 o 24 meses de duración y vencen en diciembre de 2007 o junio de 2008. Por eso, la lista de convenios que se negocian ahora no supera la decena. El más notorio es el de la salud pero hay otros, como las curtiembres, donde el sindicato reclama entre 17 y 19% de aumento para la categoría más baja, así como prima por antigüedad. El convenio del transporte interdepartamental, interurbano y suburbano vence en septiembre y la Unión Nacional de Obreros y Trabajadores del Transporte (Unott) pretende equiparar el salario de esos sectores con el del transporte urbano de Montevideo, que es 30% más alto. Los trabajadores negociarán un convenio a 18 meses y pretenden recuperar antes de 2010 el 20% del salario perdido durante la administración de Jorge Batlle. En los sectores donde el convenio aún está vigente, asesores empresariales y sindicales afinan el lápiz para otorgar al aumento de salarios que entra a regir desde el 1° de julio. En el comercio, el aumento variará entre 6,76% y 7,55% en la mayoría de los sectores. El incremento semestral será mayor en algunos sectores industriales: superará el 8% en la industria metalúrgica y llegará a 8,5% en el sector de las fábricas de plástico.