Salud Pública emplazó al Casmu a cambiar gestión

El Ministerio de Salud Pública le dio plazo hasta diciembre al Casmu para regularizar el pago de los salarios. Sin embargo, los directivos entienden que las autoridades no han apoyado lo suficiente a la mutualista.

Ayer, la ministra María Julia Muñoz se encargó de transmitir un mensaje: su cartera cree que antes de ocupar un centro se deben agotar todos los caminos del "diálogo", pero también recordó que las instituciones deben administrar "para pagar en tiempo y forma" el salario de sus trabajadores.

La respuesta del presidente del Casmu no se hizo esperar. Barret Díaz dijo a El País que no es la primera vez que Muñoz hace referencias a la gestión de la mutualista, sino que incluso le ha dado a la directiva plazo hasta el 31 de diciembre para mejorar la situación.

El titular del Casmu opina que las declaraciones de la ministra son dichas "desde afuera" y no toman en cuenta "el contexto" de la empresa. Díaz admitió compartir que los cambios de fondo de la institución no pueden pasar más allá de diciembre, pero cree que el Ministerio ha tenido una actitud "prescindente" con la empresa.

El directivo dejó en claro que la institución no va a poder subsistir si no se rebaja la masa global salarial del 60% al 50%. En este sentido, recordó que los ministerios de Trabajo y de Salud se habían comprometido a conformar una mesa de negociación con los gremios para abordar el tema del gasto salarial, pero que ese ámbito nunca se instrumentó.

La empresa busca llegar a un acuerdo con médicos y no médicos para abatir la masa salarial, y pretende que los empleados cedan una parte de los futuros ajustes salariales.

En relación al reclamo de los funcionarios del pago del ajuste salarial de julio y el vacacional de 2005, Díaz dijo que "no se puede pagar el dulce de leche, si no se cuenta con el presupuesto mensual siquiera para que la familia almuerce y cene todos los días". Para él, la discusión debe ser más profunda.

discrepancia. El dirigente de Afcasmu, Luis Laxalt, admitió que el gremio está dispuesto a discutir el cambio de la gestión, algo que siempre ha reclamado. Sin embargo, discrepa con el porcentaje de gasto salarial que maneja la empresa.

El director nacional de Trabajo, Julio Baráibar, propuso una fórmula que se basa en que la empresa ponga una fecha de pago del ajuste de julio y que presente además un cronograma de pago del vacacional. Además se crearía una mesa de negociación entre las partes, y los ministerios de Salud y Trabajo, para acordar medidas de reestructura. Afcasmu se reunirá hoy en asamblea. Antes de sesionar espera recibir una respuesta de la empresa.