Ponen condiciones para extender plazos salariales

El gobierno permitirá alargar las negociaciones hasta fines de septiembre, como máximo, en los consejos de salarios con acuerdo a la vista. Pero la tolerancia quedará de lado en los sectores donde las partes se encuentran realmente distanciadas -como sucede en buena parte de los consejos de la industria-, y allí el Ejecutivo presentará propuestas de aumento salarial si no se presentan avances.

Así lo transmitió ayer el ministro de Trabajo Eduardo Bonomi a una delegación del Pit-Cnt, que le solicitó una entrevista debido a la preocupación de los sindicatos por los "exiguos" plazos previstos por el Ejecutivo.

Los representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en las negociaciones consideran que hay dos grupos claramente diferenciados de consejos de salarios. Uno de ellos está integrado por los grupos con acuerdo ya firmado o a punto de concretarse y es allí donde el Ejecutivo permitirá algunas semanas más de negociación. En concreto, hay una decena de acuerdos firmados y unos 20 subgrupos donde las partes están a punto de firmar. También se negocia con avances en "más de la mitad" de los restantes 150, pero allí se espera una definición sobre la reglamentación de las licencias sindicales, una obligación impuesta por la ley de fueros.

Anoche hubo malas noticias sobre ese tema: las cámaras y el Pit-Cnt no lograron ponerse de acuerdo en el consejo superior. El gobierno planteó una fórmula de media hora de licencia paga mensual por trabajador con un tope máximo de 400 horas mensuales, planteo apoyado por los sindicatos y rechazado por el empresariado. Ante el fracaso de una negociación, que lleva varios meses, ahora cada consejo de salarios definirá el tema y el gobierno instruirá a sus delegados para intentar incluir en los acuerdos la fórmula anunciada.

LEJOS. Bonomi aclaró que no dará más plazo en los consejos de salarios donde las partes no han mostrado voluntad de avanzar y se encuentran en polos opuestos. "Allí presentaremos nuestras propuestas y se votará. Claro que si en el correr de los próximos días hay muestras de acercamientos en esos sectores, se podrá extender algo más", dijo Bonomi a El País. En principio el Ministerio de Trabajo había fijado mediados de septiembre como fecha límite para la ronda 2006.

A nivel sindical existe la percepción de que si el gobierno "lauda" en muchos consejos de salarios, necesariamente habrá problemas porque las propias cámaras no lo aceptarán ya que los gremios quedarán "con las manos libres" para realizar movilizaciones, comentaron fuentes gremiales a El País.

Un claro ejemplo de un consejo de salarios donde la negociación se encuentra estancada es el de la industria metalúrgica. Allí el sindicato ha amenazado con una ola de ocupaciones de las empresas del sector si no se contemplan sus aspiraciones. El delegado empresarial Miguel Oliveros dijo a El País que el gremio ha aplicado la "teoría de la confrontación" y advirtió que la negociación en éste sector lleva "dos meses y medio dando vueltas". Oliveros explicó que recién la semana pasada se comenzó a discutir el tema salarial en ese consejo.

La cámara metalúrgica sólo está dispuesta a dar lo establecido en las pautas salariales, mientras que el sindicato pide un aumento cercano al 20%. Hoy habrá una nueva reunión, pero las dos partes son pesimistas. Con éste panorama, los delegados oficiales en esta negociación advirtieron que si no existen avances, el gobierno presentará la próxima semana una fórmula de laudo.

RESPIRO. Los dirigentes sindicales realizaron una evaluación "positiva" de la reunión mantenida con Bonomi, en el entendido de que en muchos sectores habrá varias semanas más para negociar. "Permitir que las partes puedan seguir conversando da cierto oxígeno y los trabajadores lo usaremos en aras de llegar a acuerdos sustentables. Tenemos voluntad de que la negociación avance en todos los grupos. Lo que ha faltado es voluntad de parte del sector patronal", afirmó el dirigente Marcelo Abdala.

En tanto, el Ejecutivo sigue con la idea de convocar próximamente al consejo de salarios del trabajo doméstico para negociar aumentos desde enero de 2007. Los representantes del gobierno dijeron anoche en el tripartito que hay dos cámaras dispuestas a representar al sector empleador en esta peculiar negociación.

SIN ACUERDO

Fracasó la negociación entre las cámaras y el Pit-Cnt para reglamentar las licencias a pagar a los sindicalistas

El sindicato de empleados de los cines volverá a insistir esta semana con paros en diferentes salas de Montevideo, después de que el sábado pasado los trabajadores cancelaron varias funciones en los complejos MovieCenter de Montevideo Shopping y de Portones, en el complejo Casablanca y en el cine Plaza.

Las movilizaciones se realizaron en el marco de reclamos por los consejos de salarios y afectaron las funciones de las 20.00 y las 22.00 en el complejo Casablanca y sólo la de las 22.00 horas en los MovieCenter. Se trata del día de la semana con mayor afluencia de público: se calculan 1.200 espectadores entre los distintos complejos afectados, dijo a El País Ricardo Rebella, dirigente de la Unión de Empleados Cinematográficos del Uruguay.

La movilización incluyó la ocupación de las cabinas de proyección y se repartieron volantes a los desconcertados espectadores. "La mayor parte del público reaccionó con comprensión, aunque algunos pocos se molestaron por la situación", contó Rebella. El sindicato denuncia un despido "antisindical" en el complejo Casablanca y condiciones de trabajo irregulares en los MovieCenter: "allí el 80% de los trabajadores son jornaleros", afirmó.

El dirigente advirtió que esta semana volverán a realizarse "paros perlados" en esas y otras salas, incluso durante el fin de semana. En el fondo, el tema del conflicto es la negociación de los consejos de salarios, donde el gremio pide un aumento "diferencial" para los empleados más "sumergidos": los porteros, los trabajadores de limpieza de los cines y los que venden "pop y refrescos". Para este grupo de trabajadores el sindicato reclama un ajuste de 20%. Pero, para el resto, acepta la pauta salarial elaborada por el gobierno, por el cual los sueldos subirían cerca del 5%.

El gremio de empleados de los cines nació en la década del 40, aunque no tuvo actividad entre 1997 y el año pasado.