Cautela del FMI por efecto sobre empleo de cambios laborales

El jefe de misión para Uruguay del Fondo Monetario Internacional (FMI), Marco Piñón, dijo a El País que "es muy temprano" para saber si las nuevas reglas de juego en el mercado laboral afectan el empleo y sostuvo que éste a veces reacciona "con atraso" al crecimiento de la economía y la inversión.

A pocos días de regresar a Washington de una visita de tres días a Montevideo, el funcionario dijo que las cifras preliminares muestran que el aumento de la productividad compensaría el efecto del alza del costo salarial real en la competitividad de la economía.

Esta suba en la productividad se refleja por la diferencia entre la evolución del Producto Interno Bruto (PIB) y del empleo que se había estancado en los últimos meses.

Para Piñón será clave en el proceso el mantenimiento del flujo de inversiones tanto del extranjero como de compañías locales.

En el reporte del equipo técnico correspondiente a la primera revisión del programa el FMI advirtió sobre el resultado de los Consejos de Salarios sobre la competitividad de la economía.

La misión del organismo alertó que las "señales" del gobierno —dando "concesiones" a los sindicatos— crearon "cierta incertidumbre" en los inversores y recordó que las "perspectivas de crecimiento de mediano plazo dependen críticamente de una clara y efectiva estrategia para mejorar el ambiente de inversiones".

MERCADO. Técnicos del Ministerio de Economía dijeron a El País que "muy fuerte" la formalización del mercado de trabajo por los Consejos de Salarios incrementó los costos de las empresas y eso afectó la generación de empleo aunque mejoró la calidad del ya existente.

Escudados en la brecha de entre 6 y 7 puntos porcentuales entre el crecimiento del empleo y de los cotizantes al Banco de Previsión Social, los funcionarios remarcan una "clara mejora en la calidad" de los puestos de trabajo.

Reconocieron que existe una labor de "formación de opinión" de algunos sectores empresariales que cuestionan las nuevas reglas de juego en el mercado laboral aunque todavía no han entrado en vigor.

Apuntaron que en áreas de fuerte presencia sindical como la industria "creció" la contratación de personal.

Según el análisis de Economía la mayor formalización "presionó" a un incremento de la productividad en las empresas que puso freno a la generación de mayores puestos de trabajo.