Consejos de salarios no avanzan por diferencias sobre pautas salariales

Diferencias en la interpretación de las pautas establecidas esta semana por el Poder Ejecutivo para los consejos de salarios estancaron las negociaciones en los cinco grupos que sesionaron en la jornada de ayer.

Trabajadores, empresarios y los propios negociadores no lograron ponerse de acuerdo sobre los criterios establecidos por el gobierno, y levantaron cuartos intermedios hasta que las autoridades entreguen un instructivo con pautas claras, lo cual podría suceder en las próximas horas.

Representantes del Poder Ejecutivo dieron una charla el lunes y el martes a los treinta negociadores, acerca de las pautas salariales. Lo propio se realizó el martes de tarde con las delegaciones de empresarios y sindicatos. El objetivo era que las distintas partes contaran con toda la información para abordar las negociaciones.

Sin embargo, no se entregaron las pautas por escrito y eso generó inconvenientes. "No nos han dado la información y a nosotros nos quedan muchas dudas acerca de cómo se recuperará el salario", explicó la dirigente Teresa López del grupo de los textiles, uno de los que sesionó ayer, luego de culminar la segunda reunión desde que se iniciaron los consejos.

En ese sentido, el próximo martes se desarrollará un encuentro en la sede del sindicato judicial, donde participarán delegados gremiales de los 20 grupos de consejos de salarios. Allí se analizarán las diferencias y se buscarán despejar las dudas que tienen los trabajadores.

Uno de los delegados empresariales en el grupo textil, Juan José Fraschini, admitió que se necesita un instructivo "orientador" para "aunar criterios" y hacer desaparecer los "matices" entre las partes.

MECANISMO. En concreto, las pautas oficiales establecen que se debe recuperar entre el 2 y el 4% del salario real promedio al finalizar el primer semestre del próximo año, a través de dos ajustes anuales. La variación de la recuperación varía según la situación de cada grupo.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Bonomi, dijo a El País que a esa recuperación debe sumarse el 100% del Indice de Precios al Consumo (IPC) entre julio de 2004 y junio de 2005 (6%), más la inflación proyectada del segundo semestre de 2005 (3%).

"Al 31 de diciembre se habrá recuperado el 1 o 2% de salario real. El 1º de enero del próximo año se realiza un mecanismo parecido: inflación proyectada, más la otra parte de la recuperación", indicó Bonomi.

Pero las empresas que efectivamente hayan dado aumento en el último año, deberán descontarlo de este cálculo, aclaró el jerarca.

Los criterios establecidos por el Poder Ejecutivo deben tomarse como una base a partir de la cual se desarrollarán las negociaciones entre empresarios y trabajadores. "Si las partes se ponen de acuerdo en una fórmula por fuera de la pauta y la justifican debidamente, el ministerio lo va a homologar", explicó Bonomi.

En el caso de que no exista acuerdo entre las partes, la "tendencia" es que el ministerio aplique la pauta en forma unilateral, aunque eso no significa que realmente lo haga en todos los casos.

PASOS. No hubo avances significativos ayer en los grupos de negociación en lo referente al tema salarial, justamente debido a la falta de criterios claros. Sí se avanzó en algunos casos en la constitución formal de los grupos y en la división en subgrupos, tal cual se había previsto en forma inicial.

El grupo textil, por ejemplo, fue dividido en dos subgrupos: 1) Lavaderos, peinadurías, hilanderías, tejedurías, y fábricas de productos textiles diversos; 2) Prendas de tejidos de punto.

Fraschini indicó que se mantiene la preocupación empresarial debido a las "realidades" distintas que se viven en cada sector, lo que imposibilitaría —a juicio de los patrones— aplicar criterios comunes en torno al ajuste salarial.

AYER

Sesionaron los siguientes grupos: industria frigorífica; industria textil; transporte y alimentación; servicios profesionales, técnicos especializados y aquellos no incluidos en otros grupos; industria química del medicamento, farmacéutico, combustibles y anexos.

HOY

El grupo de procesamiento y conservación de alimentos, bebidas y tabacos se reúne a las 8.30. Media horas más tarde lo hará el de hoteles, restaurantes y bares, y a las 11.00 el de la industria de la madera, celulosa y papel. De tarde se reunirán dos grupos más: servicios de salud y anexos; y pesca.

FUTURO

Otros diez grupos sesionarán en los próximos días: industria del cuero, vestimenta y calzado; industria de productos metálicos, maquinaria y equipamiento; industria de la construcción y actividades complementarias; comercio; comercio minorista de la alimentación; intermediación financiera, seguros y pensiones; servicios de enseñanza; industria gráfica; servicios culturales, de esparcimiento y de comunicaciones; entidades gremiales, sociales y deportivas.

Hoy se pondrá en marcha el proceso de negociación colectiva salarial en el ámbito de la educación pública, en una reunión a las 14.30 horas en el Edificio Libertad. Hasta ahora sólo habían funcionado los grupos de la administración central y de los entes, además del consejo superior de funcionarios públicos.

Durante las negociaciones se tratará el ajuste salarial a aplicar a partir del 1º de julio, así como las condiciones de trabajo.

La prioridad de los sindicatos es recuperar lo perdido en el último quinquenio, a mediano y largo plazo: entienden que ronda el 17%. Los trabajadores de la enseñanza creen que deben aplicarse partidas diferenciales y no fijas, debido a que la pirámide funcional está "achatada" y la diferencia salarial entre el primer y séptimo grupo es de apenas 1.500 pesos.

En una segunda etapa, quieren abordar el tema presupuestal, para negociar "qué se votará".