Gerentes uruguayos están entre los mejor pagados del mundo

El sueldo anual promedio de un gerente general de empresa privada uruguaya es el séptimo mayor en el mundo en poder de compra, según un estudio de Mercer Human Resource Consulting, divulgado esta semana.

La consultora, que investiga datos sobre los recursos humanos en todo el mundo, elaboró un ranking de poder de compra del sueldo anual promedio de los gerentes generales de empresas privadas.

Para ello, determinó una canasta de bienes y servicios, que puedan ser adquiridos en cada uno de los 50 países objeto de estudio. Asimismo, a los salarios les dedujo impuestos, seguridad social y el costo de vida local.

CALCULO. A partir de esos datos, calculó cuántas canastas de bienes y servicios iguales se pueden adquirir en cada país con su respectivo salario promedio de gerente general de empresa privada.

De esa estadística final, surge que los gerentes generales de Uruguay se encuentran en el séptimo lugar mundial, si bien su remuneración anual promedio es menor en dólares a los otros nueve países que se encuentran en los primeros diez lugares del ranking.

La remuneración anual promedio de un gerente general en Uruguay es de 37.362 dólares nominales, y de 31.674 dólares en términos líquidos; el promedio mensual es de 2.640 dólares líquidos.

El primero en la tabla es Hong Kong (100.538 dólares líquidos); Estados Unidos se encuentra quinto. De los países latinoamericanos, Ecuador está tercero, Chile sexto, Venezuela octavo, México vigésimo cuarto, y Brasil en la trigésimo tercera ubicación.

Los gerentes generales cuyo sueldo promedio les permite un menor poder adquisitivo se encuentran en Vietnam (lugar 50 de la tabla), Bulgaria (49), India (48), República Checa (47), Indonesia (46), Serbia y Montenegro (45), Rumania (44), Filipinas (43), Hungría (42), y Polonia (41).

RELATIVO. Un representante de Mercer en Europa, Carlos Mestre, afirmó que "es erróneo asumir que los directores cuentan con una posición financiera privilegiada por tener un alto salario, o mala por tener un bajo salario".

"En otras palabras, el salario neto anual de un director de Argentina, que generalmente es un 10% o un 15% menor que en Brasil, le permite tener un mayor poder adquisitivo que su colega brasileño", comentó, citado en un comunicado que Mercer HR Consulting divulgó el lunes pasado, y al cual accedió El País.

En varios países sudamericanos, con sueldos comparativamente menores en dólares, los gerentes generales tienen mayor poder adquisitivo que sus colegas en Gran Bretaña, Francia e Italia, donde el salario promedio del sector es mayor en dólares, de acuerdo con las conclusiones del estudio.